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400 Horas, 16 Créditos ECTS Online / a distancia
Curso Universitario de Especialización en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos
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149€
400 Horas, 16 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia
El Curso Universitario de Especialización en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos es una formación académica altamente especializada, diseñada para profesionales y estudiantes interesados en adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual.
Este curso ofrece una amplia variedad de temas relacionados con las tendencias emergentes en el campo de los recursos humanos, como el empleo remoto, la gestión del talento, el análisis de datos, la inteligencia artificial y la ciberseguridad, entre otros. Los participantes tendrán la oportunidad de explorar las implicaciones de estas tendencias en la gestión de personas dentro de las organizaciones y aprenderán estrategias para adaptar las prácticas tradicionales de recursos humanos a los nuevos entornos laborales.
El programa de estudio de este curso se basa en una combinación de teoría y práctica, brindando a los estudiantes los fundamentos teóricos necesarios para comprender las nuevas tendencias en recursos humanos y las herramientas prácticas para implementarlas de manera efectiva en su trabajo diario.
El cuerpo docente de este curso está compuesto por profesionales y académicos altamente calificados, que cuentan con una amplia experiencia en el campo de los recursos humanos y están al tanto de las últimas investigaciones y avances en el área. Además, el curso ofrece una plataforma de aprendizaje en línea de vanguardia, que permite a los participantes acceder a los materiales del curso en cualquier momento y desde cualquier lugar, brindando flexibilidad en el proceso de aprendizaje.
Al finalizar el Curso Universitario de Especialización en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos, los participantes estarán equipados con las habilidades necesarias para liderar y gestionar eficazmente los recursos humanos en un entorno laboral en constante evolución. Obtendrán una comprensión profunda de las nuevas tendencias en el campo y podrán aplicar estrategias innovadoras para impulsar el éxito y el crecimiento de las organizaciones a través de la gestión estratégica de su capital humano.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
![Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz](https://www.universalformacion.com/images/products/1702581794EUNEIZ-Diploma.png)
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Modelo del Diploma
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
![Diploma EUNEIZ Diploma EUNEIZ](https://www.universalformacion.com/images/aval/modelo-certificado-euneiz-principal.jpg)
![Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz](https://www.universalformacion.com/images/aval/modelo-certificado-euneiz-reverso.jpg)
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Inicio del Curso
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
400 Horas, 16 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
¿Qué Incluye este Curso?
No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.
Información del Curso
Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...
Datos Generales del Curso
Temario
Módulo 1. Avances en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos
Tema 1. La cultura 2.0
- Visión global de la Web 2.0 y su impacto en el mundo empresarial.
- El papel de las redes sociales.
- Hacia donde se dirige el panorama empresarial.
Tema 2. La estrategia de reclutamiento 3.0
- El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo.
- La estrategia del Employer Branding.
Tema 3. La comunicación virtual
- La comunicación en el nuevo modelo formativo de las empresas.
- La comunicación virtual en la empresa: Redes Sociales Corporativas.
- El Marketing Interno.
Tema 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento
- La sociedad del conocimiento.
- La gestión del conocimiento.
- El talento como elemento de diferenciación.
- La gestión del talento.
- La detección del talento en la empresa.
- Atracción, desarrollo y retención del talento.
- Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento.
Tema 5. La innovación en la organización
- Adaptación de la organización a través del talento y la innovación.
- Los ingredientes de la innovación.
- Gestión de la innovación.
- Requisitos para la innovación.
- Caso de estudio voluntario: La innovación según Steve Jobs.
- Caso Helvex: el cambio continuo.
Tema 6. Motivación y gestión de equipos
- Nuevas formas de trabajo colaborativo.
- Gestión eficiente del equipo humano.
- El responsable de RRHH como motivador del equipo.
- El responsable de RRHH como líder del equipo.
Tema 7. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
- Wellbeing: el bienestar en el trabajo.
- El clima laboral y productividad 2.0.
- El empowerment o empoderamiento.
- De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa.
- La consultoría de Recursos Humanos.
- El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia.
Tema 8. Software para recursos humanos
- Aplicaciones para el departamento de Recursos Humanos.
- Programas aplicados a los Recursos Humanos.
- NTIC´s aplicadas a los Recursos Humanos.
- El e-Trabajo.
Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Nuevas Tendencias en Recursos Humanos
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Nuevas Tendencias en Recursos Humanos. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
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