425 Horas, 17 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Técnicas de Negociación Eficaz

410€ 169€


425 Horas, 17 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Técnicas de Negociación Eficaz es una formación académica diseñada para brindar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para dominar las técnicas fundamentales de negociación en el entorno empresarial y profesional.

Este curso está dirigido a profesionales y estudiantes que deseen desarrollar y mejorar sus capacidades de negociación, con el objetivo de alcanzar acuerdos beneficiosos y satisfactorios en diferentes contextos.

El programa de estudios abarca una amplia gama de temas relacionados con la negociación, incluyendo la preparación y planificación de negociaciones, la comunicación efectiva, el manejo de conflictos, la identificación y evaluación de intereses y necesidades, la gestión de emociones, el análisis de poder y la toma de decisiones estratégicas.

El enfoque principal del curso se centra en el desarrollo de habilidades prácticas, a través de la combinación de teoría, ejercicios de simulación y casos prácticos. Los estudiantes tendrán la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos y habilidades a través de diferentes ejercicios y situaciones comerciales reales.

Al finalizar el Curso Universitario de Especialización en Técnicas de Negociación Eficaz, los participantes estarán capacitados para aplicar de manera efectiva las técnicas de negociación aprendidas, identificando y aprovechando oportunidades, superando obstáculos y construyendo relaciones comerciales exitosas.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz


Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz
Elemento decorativo
Elemento decorativo
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma


La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Diploma EUNEIZ
Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz

Comienza Sin Esfuerzo


Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

¿Qué Incluye este Curso?


No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

  • Apuntes en formato Digital
  • Vídeos en alta calidad
  • Tutorías durante todo el proceso
  • Exámenes
  • Acceso multidispositivo
  • Tramites del Diploma

Información del Curso


Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Técnicas de Negociación Eficaz está diseñado para personas interesadas en adquirir conocimientos y habilidades específicas en el ámbito de la negociación. Este programa de formación se dirige a diferentes perfiles de estudiantes, entre los cuales se encuentran:

  • Profesionales que deseen desarrollar habilidades en técnicas de negociación para mejorar su desempeño en el ámbito laboral.
  • Estudiantes universitarios interesados en complementar su formación académica con conocimientos en negociación para futuras oportunidades laborales.
  • Emprendedores y empresarios que busquen potenciar sus habilidades para negociar eficazmente con socios, proveedores o clientes.
  • Profesionales de diferentes áreas que requieran fortalecer sus habilidades comunicativas y de persuasión para alcanzar acuerdos beneficiosos en sus proyectos.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

  1. Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

  • Desarrollar las habilidades necesarias para comprender y aplicar técnicas efectivas de negociación.
  • Adquirir conocimientos teóricos y prácticos en el campo de la negociación eficaz.
  • Comprender y aplicar estrategias de negociación para maximizar resultados.
  • Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y persuasión en situaciones de negociación.
  • Aprender a gestionar el conflicto de manera constructiva en el contexto de negociación.
  • Identificar y analizar los diferentes estilos y enfoques de negociación y aplicarlos de manera apropiada.
  • Adquirir conocimientos sobre el proceso de negociación y sus etapas.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo en el contexto de la negociación eficaz.
  • Aplicar técnicas de negociación creativa e innovadora para resolver problemas y generar soluciones.
  • Aprender a manejar la presión y el estrés en situaciones de negociación.

Objetivos Específicos

  • Desarrollar habilidades y técnicas avanzadas de negociación eficaz.
  • Aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales de negociación.
  • Mejorar la capacidad para identificar los intereses y necesidades de las partes involucradas en una negociación.
  • Aprender a gestionar de manera efectiva los conflictos que puedan surgir durante una negociación.
  • Ampliar el repertorio de herramientas y estrategias para lograr acuerdos beneficiosos para todas las partes involucradas.
  • Desarrollar habilidades de comunicación asertiva y persuasiva en el ámbito de la negociación.
  • Adquirir una visión global y estratégica de la negociación en distintos contextos y sectores.
  • Potenciar la capacidad de análisis, reflexión y toma de decisiones en situaciones de negociación.
  • Evaluar y mejorar continuamente el propio desempeño como negociador/a.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

  1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
  2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

  • Consultor de negocios
  • Gerente de ventas
  • Ejecutivo de cuentas
  • Analista de mercado
  • Gerente de desarrollo de negocio
  • Especialista en relaciones internacionales
  • Ejecutivo de compras
  • Coordinador de logística
  • Asesor financiero
  • Gerente de recursos humanos
  • Coordinador de proyectos
  • Especialista en gestión de conflictos
  • Director de marketing
  • Jefe de operaciones
  • Representante de ventas
  • Consultor de estrategias de negociación
  • Director de ventas
  • Analista de riesgos
  • Especialista en gestión de clientes
  • Gerente de relaciones públicas

Competencias Generales

  • Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para la negociación.
  • Adquirir conocimientos sobre las diferentes etapas del proceso de negociación.
  • Identificar y gestionar los diferentes estilos de negociación.
  • Comprender y aplicar técnicas de persuasión y argumentación en la negociación.
  • Desarrollar habilidades para la resolución de conflictos y toma de decisiones en situaciones de negociación.
  • Adquirir conocimientos sobre la ética y responsabilidad social en la negociación.
  • Desarrollar habilidades para el manejo de situaciones difíciles y negociaciones con alta presión.
  • Comprender y aplicar técnicas de negociación en diferentes contextos y culturas.
  • Desarrollar habilidades de trabajo en equipo y colaboración en situaciones de negociación.
  • Adquirir conocimientos sobre estrategias y tácticas de negociación.

Competencias Específicas

  • Capacidad para identificar y comprender los principios y técnicas fundamentales de la negociación eficaz.
  • Habilidad para aplicar los conocimientos teóricos de la negociación eficaz en situaciones prácticas y reales.
  • Competencia para evaluar y analizar diversos enfoques de negociación y determinar cuál es el más adecuado en cada contexto.
  • Destreza para identificar los diferentes estilos de negociación y adaptar el propio estilo según la situación y las partes involucradas.
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones de confianza y respeto durante el proceso de negociación.
  • Habilidad para identificar y gestionar los diferentes conflictos que pueden surgir durante una negociación.
  • Competencia para utilizar herramientas y técnicas de comunicación eficaz durante el proceso de negociación.
  • Destreza para analizar y comprender las necesidades, intereses y motivaciones de las partes involucradas en una negociación.
  • Capacidad para desarrollar estrategias y tácticas de negociación efectivas.
  • Habilidad para evaluar los resultados de una negociación y determinar su eficacia.

Temario

Módulo 1. Avances en Técnicas de Negociación Eficaz

Tema 1. Las reuniones

  1. Introducción.
  2. Tipos de reuniones.
  3. Terminología usada en las reuniones, juntas y asambleas.
  4. Etapas de una reunión.

Tema 2. Organización de reuniones

  1. Definición de los objetivos.
  2. Definición de los contenidos.
  3. Elección de los participantes.
  4. Definición de la metodología.
  5. Definición del marco de acción.
  6. Elaboración de la convocatoria.

Tema 3. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión

  1. Realizar la presentación.
  2. El arte de preguntar y responder.
  3. Clases de preguntas.
  4. Cómo formular preguntas.
  5. Cómo responder preguntas.
  6. Intervención de los participantes.
  7. Utilización de medios técnicos y audiovisuales.
  8. Reuniones presenciales.
  9. Reuniones a distancia.
  10. Cierre de la reunión.
  11. Elaboración del acta de reunión.

Tema 4. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (I)

  1. ¿Qué son las habilidades sociales?
  2. La asertividad.
  3. Conducta inhibida, asertiva y agresiva.
  4. Entrenamiento en asertividad.

Tema 5. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (II)

  1. La empatía.
  2. La escucha activa.
  3. La autoestima.
  4. ¿Qué es la autoestima?
  5. ¿Cómo se forma la autoestima?
  6. Técnicas para mejorar la autoestima.

Tema 6. Resolución de problemas y toma de decisiones

  1. Habilidades de resolución de problemas.
  2. Técnicas básicas de resolución de problemas.
  3. Técnicas más usadas para la resolución de problemas.
  4. Método de DZurilla y Nezu (1982).
  5. El análisis de decisiones.
  6. Toma de decisiones: el proceso de decisión.
  7. El proceso de decisión.
  8. Tomar las decisiones en grupo.

Tema 7. La negociación

  1. Concepto de negociación.
  2. Estilos de negociación.
  3. Los caminos de la negociación.
  4. Fases de la negociación.

Tema 8. Técnicas de negociación

  1. Estrategias de negociación.
  2. Tácticas de negociación.
  3. Cuestiones prácticas.
  4. Lugar de negociación.
  5. Iniciar la negociación.
  6. Claves de la negociación.

Tema 9. La comunicación

  1. El proceso de comunicación.
  2. Tipos de comunicación.
  3. Barreras de la comunicación.
  4. La comunicación efectiva.
  5. Aspectos importantes en la interacción con el interlocutor.

Tema 10. El grupo

  1. ¿Qué es un grupo?
  2. Concepto de grupo.
  3. Características de los grupos.
  4. Funciones de los grupos.
  5. Clasificación de los grupos.
  6. Clasificación general de los grupos sociales.
  7. Clasificación según la estructura: grupos formales e informales.
  8. Clasificación según su identificación: grupos de pertenencia y de referencia.
  9. Clasificación según la socialización: grupos primarios y secundarios.
  10. Estructura de los grupos.
  11. Formación y desarrollo de los grupos.

Tema 11. Las relaciones grupales

  1. El funcionamiento del grupo.
  2. Principios de funcionamiento del grupo.
  3. Condiciones básicas para la acción del grupo.
  4. Relaciones entre grupos y conducta intergrupal.
  5. El rol en el grupo.
  6. El liderazgo en el grupo.
  7. Concepto de liderazgo.
  8. Estilos de liderazgo.
  9. El papel del líder.
  10. La comunicación en el grupo.

Tema 12. La dinámica de grupos

  1. ¿Qué es la dinámica de grupos?
  2. Definición.
  3. Orígenes históricos.
  4. ¿Qué son las técnicas grupales?
  5. Definición y objetivos de las técnicas grupales.
  6. Utilidad de las técnicas grupales.
  7. Clasificación de las técnicas grupales.
  8. Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales.
  9. Criterios de selección de la técnica.
  10. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.

Tema 13. Las técnicas grupales en la organización

  1. Técnicas de grupo grande.
  2. Asamblea.
  3. Congreso.
  4. Conferencia.
  5. Técnicas de grupo mediano.
  6. Grupo de discusión (mediano o grande).
  7. Comisión (grupo mediano y grande).
  8. Mesa redonda.
  9. Técnicas de grupo pequeño.
  10. Clínica del rumor (de grandes a pequeños grupos).
  11. Cuchicheo (para grupos pequeños, medianos y grandes).
  12. Técnicas de trabajo o producción grupal.
  13. Role-playing.
  14. Phillips 6.6.
  15. Foro.
  16. Diálogos simultáneos.
  17. Técnicas de dinamización grupal.
  18. Técnicas de iniciación grupal o presentación.
  19. Técnicas de conocimiento y confianza.
  20. Técnicas para estimular la creatividad.
  21. Técnicas para el estudio y trabajo de temas.
  22. Técnicas de evaluación grupal.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Técnicas de Negociación Eficaz

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Técnicas de Negociación Eficaz. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.

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