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175 Horas, 7 Créditos ECTS Online / a distancia
Curso Universitario de Especialización en Métodos Innovadores para el Reclutamiento y Selección de Talento
180€
89€
175 Horas, 7 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia
El Curso Universitario de Especialización en Métodos Innovadores para el Reclutamiento y Selección de Talento es un programa académico de nivel superior que busca brindar a los participantes los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para desarrollar estrategias de reclutamiento y selección de personal basadas en métodos innovadores.
Este curso tiene una duración de [duración del curso] y se enfoca en dotar a los estudiantes de una sólida formación teórica y práctica en áreas clave como la gestión del talento, técnicas de reclutamiento, selección basada en competencias, inteligencia emocional aplicada al reclutamiento, uso de tecnologías de información en selección, entre otros.
Al finalizar el programa, los participantes estarán preparados para aplicar las mejores prácticas en reclutamiento y selección, teniendo en cuenta las últimas tendencias y avances en el campo. Además, podrán identificar y evaluar las competencias clave de los candidatos, utilizando herramientas y metodologías innovadoras que les permitan obtener resultados efectivos en la selección del talento.
Formar parte del Curso Universitario de Especialización en Métodos Innovadores para el Reclutamiento y Selección de Talento te brindará la oportunidad de adquirir las habilidades necesarias para destacar en el ámbito laboral, impulsando el éxito de tu organización a través de la selección y atracción del mejor talento.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
![Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz](https://www.universalformacion.com/images/products/1702581794EUNEIZ-Diploma.png)
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Modelo del Diploma
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
![Diploma EUNEIZ Diploma EUNEIZ](https://www.universalformacion.com/images/aval/modelo-certificado-euneiz-principal.jpg)
![Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz](https://www.universalformacion.com/images/aval/modelo-certificado-euneiz-reverso.jpg)
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Inicio del Curso
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
175 Horas, 7 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
¿Qué Incluye este Curso?
No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.
Información del Curso
Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...
Datos Generales del Curso
Temario
Módulo 1. Avances en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal
Tema 1. Técnicas de reclutamiento y selección.
- El reclutamiento y su proceso.
- Herramientas de selección.
- Introducción.
- Preparación de las pruebas.
- Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos.
- El informe de resultados.
- La acogida en el puesto de trabajo.
- Evaluación de la selección.
- La entrevista de trabajo.
- Introducción.
- Tipos de entrevista.
- Entrevista por competencias.
- Claves para realizar una entrevista eficaz.
- Verificación de datos.
- Seguimiento y cierre del proceso de selección.
Tema 2. Selección en la red.
- La comunicación en Internet.
- La comunicación y las herramientas de intercambio de información.
- Acceso y uso de redes sociales.
- Selección y Reclutamiento 2.0.
- El proceso de reclutamiento y selección.
- Reclutamiento y selección 2.0.
- Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0.
- Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal.
- Portales de empleo.
- Recursos web para la selección 2.0.
- Planes de reclutamiento 2.0.
Tema 3. Derecho laboral
- Introducción al derecho laboral.
- Normas del derecho laboral.
- El estatuto de los trabajadores.
- El convenio colectivo.
- Conclusiones.
- La relación laboral.
- Los contratos de trabajo.
- Modalidades de contratación.
- Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos.
- Modificación de las condiciones de trabajo.
- Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Incentivos a la contratación.
- Contratación de personal extranjero.
- Contratación de personas con discapacidad.
- Cumplimiento de la LOPD.
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@.
- Conclusiones.
- Negociación colectiva y convenios colectivos.
- Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Métodos Innovadores para el Reclutamiento y Selección de Talento
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Métodos Innovadores para el Reclutamiento y Selección de Talento. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
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