125 Horas, 5 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Reclutamiento y Selección de Personal a través de Internet

~~130€~~ 59€

Oferta disponible:

125 Horas, 5 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Reclutamiento y Selección de Personal a través de Internet es una formación académica y profesional diseñada para proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para llevar a cabo un proceso de reclutamiento y selección de personal de manera eficiente utilizando las herramientas y técnicas disponibles en el entorno online.

Este curso ofrece una perspectiva actualizada y práctica sobre las tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y selección de personal, centrándose en el uso de internet como una herramienta clave en este proceso. A lo largo del programa, los participantes aprenderán a utilizar de manera efectiva las plataformas digitales, redes sociales y otros recursos online para atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para un puesto de trabajo.

Al finalizar el Curso Universitario de Especialización en Reclutamiento y Selección de Personal a través de Internet, los participantes estarán capacitados para llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección eficientes y acorde a las demandas del entorno laboral actual, utilizando de manera efectiva las herramientas y recursos disponibles en el entorno online.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

125 Horas, 5 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Reclutamiento y Selección de Personal a través de Internet está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

Profesionales de Recursos Humanos que deseen especializarse en el reclutamiento y selección de personal utilizando herramientas y tecnologías en línea.
Estudiantes universitarios de carreras relacionadas con Recursos Humanos, como Psicología, Administración de Empresas o Relaciones Laborales, que deseen complementar su formación académica con conocimientos específicos en el campo del reclutamiento y selección de personal a través de Internet.
Profesionales de otras áreas que estén interesados en adquirir conocimientos actualizados sobre las estrategias y técnicas de reclutamiento y selección de personal en línea.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre el reclutamiento y selección de personal a través de Internet.
Comprender los avances y técnicas más relevantes en la selección en la red.
Desarrollar habilidades y competencias para llevar a cabo un proceso de reclutamiento y selección eficiente y efectivo utilizando herramientas en línea.
Aprender a utilizar las diferentes plataformas y herramientas digitales disponibles para reclutar y seleccionar candidatos.
Conocer las nuevas tendencias y prácticas en el reclutamiento y selección de personal a través de Internet.
Identificar los elementos clave para atraer y evaluar a los candidatos de manera efectiva mediante el uso de la tecnología.
Desarrollar la capacidad de evaluar y seleccionar candidatos de forma objetiva y basada en competencias.
Aplicar estrategias y técnicas de selección en línea que permitan encontrar al candidato idóneo para una posición laboral.
Mejorar la eficiencia y efectividad de los procesos de reclutamiento y selección de personal utilizando herramientas digitales.
Desarrollar habilidades de comunicación y negociación para cerrar exitosamente un proceso de selección en línea.

Objetivos Específicos

Comprender los fundamentos teóricos del reclutamiento y selección de personal a través de Internet.
Conocer las ventajas y desafíos del reclutamiento y selección de personal en línea.
Identificar las principales etapas del proceso de reclutamiento y selección de personal en línea.
Aprender a utilizar herramientas y técnicas digitales para la atracción y evaluación de candidatos.
Desarrollar habilidades en la gestión de la marca empleadora y la comunicación efectiva en línea.
Aplicar estrategias de reclutamiento y selección de personal eficientes y éticas a través de Internet.
Evaluar de manera crítica los resultados obtenidos en el proceso de reclutamiento y selección de personal en línea.
Adquirir competencias para la adaptación y mejora continua del proceso de reclutamiento y selección de personal en línea.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Trabajar como reclutador o seleccionador de personal en empresas de diversos sectores.
Colaborar con consultoras de recursos humanos en procesos de reclutamiento y selección.
Ejercer como especialista en reclutamiento y selección en agencias de empleo o intermediación laboral.
Crear una empresa de reclutamiento y selección de personal a través de Internet.
Trabajar en el área de recursos humanos de una empresa, utilizando los conocimientos adquiridos en reclutamiento y selección de personal online.
Participar en proyectos de desarrollo de plataformas y herramientas para la gestión de procesos de reclutamiento y selección en línea.
Desempeñar roles relacionados con el Employer Branding, siendo responsable de gestionar la imagen y reputación de la empresa en el ámbito de la atracción de talento online.
Realizar consultorías especializadas en reclutamiento y selección de personal online, asesorando a empresas en estrategias y mejores prácticas.
Trabajar como formador o docente en instituciones educativas impartiendo conocimientos sobre reclutamiento y selección de personal a través de Internet.
Participar en investigaciones y estudios relacionados con la optimización de procesos de reclutamiento y selección de personal mediante el uso de herramientas online.

Competencias Generales

Comprender los avances en el reclutamiento y selección de personal a través de Internet.
Aplicar de manera teórico-práctica las estrategias y técnicas de reclutamiento y selección de personal en entornos virtuales.
Evaluar las distintas herramientas y plataformas disponibles para el reclutamiento y selección de personal en línea.
Desarrollar habilidades de análisis y evaluación de perfiles y competencias en el ámbito virtual.
Utilizar de manera eficiente los recursos tecnológicos y online para el reclutamiento y selección de personal.
Crear estrategias de comunicación y marketing digital para atraer candidatos.
Gestionar de forma eficiente los procesos de selección y evaluación de candidatos en línea.
Aplicar técnicas de evaluación y análisis de resultados en el reclutamiento y selección de personal en línea.
Adaptarse y actualizar de forma continua a los avances y cambios en las prácticas de reclutamiento y selección de personal en línea.
Mantener altos estándares éticos y de confidencialidad en el reclutamiento y selección de personal a través de Internet.

Competencias Específicas

Comprender los principios y conceptos básicos de reclutamiento y selección de personal en entornos digitales.
Aplicar técnicas y herramientas de reclutamiento y selección en plataformas online.
Analizar perfiles profesionales y definir los requisitos para los puestos de trabajo.
Evaluar y seleccionar candidatos utilizando herramientas digitales.
Diseñar estrategias de atracción y retención de talento a través de Internet.
Manejar las redes sociales y otros medios de comunicación online para atraer candidatos.
Realizar entrevistas virtuales y evaluar competencias de los candidatos.
Gestionar los datos personales y la privacidad en procesos de reclutamiento y selección digitales.
Elaborar informes y reportes de reclutamiento y selección utilizando herramientas digitales.

Temario

Módulo 1. Avances en Selección en la Red

Tema 1. Comunicación digital.

Relaciones y comunicación en internet a través de comunidades virtuales y las relaciones y comunicaciones personales.
La comunicación e intercambio de información.
Usos adecuados de la comunicación y herramientas disponibles en internet. Acceso y navegación por las redes sociales.

Tema 2. Selección 2.0.

Planificación de la oferta y la demanda.
CV o Perfil profesional.
Oferta de empleo y búsqueda directa.
Errores más comunes.
El futuro de las Redes Sociales en los procesos de selección.
- Cómo incorporar las Redes Sociales en los procesos de selección.
- La necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa.
- Aspectos legales:.

Tema 3. Uso y aplicación práctica de redes sociales profesionales y su aplicación en selección de personal.

Portales de empleo. Herramientas para la publicación de ofertas de empleo. El sistema Red y Contrat@.
Acceso a foros profesionales para promoción y localización de empleo.
Uso de foros, redes sociales y blogs en el mercado de trabajo: ofertas de empleo para la publicación de perfiles profesionales específicos.
Acceso y ejemplificación práctica.
Acceso y manejo de portales de empleo como vínculo a las redes sociales profesionales en otros espacios de internet.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Reclutamiento y Selección de Personal a través de Internet

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Reclutamiento y Selección de Personal a través de Internet. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.