125 Horas, 5 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Sistemas de Relaciones Laborales y Normativa en Europa y España

~~130€~~ 65€

Oferta disponible:

125 Horas, 5 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Sistemas de Relaciones Laborales y Normativa en Europa y España es una propuesta académica diseñada para aquellos profesionales interesados en adquirir una formación especializada en el ámbito de las relaciones laborales y la normativa laboral, tanto a nivel europeo como en el contexto español.

En este programa de estudio, los participantes tendrán la oportunidad de profundizar sus conocimientos sobre los sistemas de relaciones laborales y la legislación laboral vigente en Europa y España, desde una perspectiva teórico-práctica y con un enfoque interdisciplinar.

El curso abarcará temas como los convenios colectivos, las modalidades de contratación, los derechos y obligaciones de los trabajadores, la negociación colectiva, los aspectos legales de los despidos y las políticas de igualdad de género en el ámbito laboral, entre otros.

Los participantes también serán dotados de herramientas y habilidades para comprender y aplicar correctamente la normativa laboral en Europa y España, así como para analizar los distintos dilemas y retos que surgen en el ámbito de las relaciones laborales. Este curso, impartido por expertos en la materia, garantiza una formación de calidad y actualizada, favoreciendo el desarrollo profesional y brindando oportunidades para ampliar la red de contactos en el ámbito laboral.

Tras la finalización del curso, los participantes recibirán un certificado acreditativo de su formación en Sistemas de Relaciones Laborales y Normativa en Europa y España, lo cual les permitirá destacarse en el mercado laboral y acceder a nuevas oportunidades de empleo o promoción profesional.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

125 Horas, 5 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Sistemas de Relaciones Laborales y Normativa en Europa y España está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

Graduados en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo que deseen ampliar sus conocimientos en el ámbito de las relaciones laborales y la normativa laboral tanto a nivel nacional como europeo.
Profesionales del ámbito de las relaciones laborales, recursos humanos, derecho laboral, asesoría laboral, entre otros, que busquen actualizar y especializarse en las novedades normativas y los sistemas de regulación laboral en Europa y España.
Estudiantes y titulados de otras disciplinas afines que tengan interés por adquirir conocimientos sólidos sobre las relaciones laborales y la normativa laboral en Europa y España.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Adquirir conocimientos sobre los sistemas y legislación laboral en Europa y España.
Comprender y analizar los avances y cambios en las relaciones laborales en Europa y España.
Aplicar de manera teórico-práctica los sistemas y normativa laboral en el ámbito laboral.
Desarrollar habilidades necesarias para gestionar las relaciones laborales en entornos europeos y españoles.
Identificar y analizar los principales retos y problemas actuales en las relaciones laborales.
Estudiar y evaluar las repercusiones de la normativa laboral en las organizaciones y los trabajadores.
Dotar a los estudiantes de un enfoque global y actualizado sobre las relaciones laborales en Europa y España.
Promover la capacidad crítica y reflexiva en relación a las prácticas y normativas laborales.
Desarrollar habilidades de investigación y análisis en el ámbito de las relaciones laborales.

Objetivos Específicos

Aprender y comprender los principales sistemas de relaciones laborales en Europa y España.
Familiarizarse con la legislación laboral aplicable en Europa y España.
Adquirir conocimientos sobre los avances y cambios en las relaciones laborales tanto a nivel europeo como nacional.
Identificar y comprender los derechos y obligaciones de los empleadores y trabajadores en el ámbito laboral.
Desarrollar habilidades para la aplicación práctica de los sistemas de relaciones laborales y la normativa laboral en distintos contextos.
Analizar y evaluar las implicaciones legales y las consecuencias de las decisiones relacionadas con las relaciones laborales.
Establecer estrategias laborales efectivas que promuevan la equidad y el cumplimiento de los derechos laborales.
Capacitarse para asesorar y brindar recomendaciones sobre temas relacionados con las relaciones laborales y la normativa laboral en Europa y España.
Desarrollar la capacidad de gestión y resolución de conflictos laborales de manera efectiva.
Actualizar y mejorar los conocimientos y competencias en el campo de las relaciones laborales y la normativa laboral.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Competencias Generales

Conocer los avances en las relaciones laborales, sistemas y legislación en Europa y España.
Aplicar de forma teórico-práctica los sistemas de relaciones laborales y la normativa en Europa y España.
Comprender y analizar la legislación laboral en Europa y España.
Evaluar y gestionar las relaciones laborales en el ámbito europeo y español.
Realizar investigaciones y estudios en el campo de las relaciones laborales y la normativa europea y española.
Desarrollar habilidades de negociación y resolución de conflictos laborales.
Aplicar técnicas de comunicación efectiva en el ámbito laboral.
Implementar políticas y medidas de igualdad laboral en Europa y España.
Conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores en Europa y España.
Adaptarse a los cambios y novedades en la normativa y legislación laboral europea y española.

Competencias Específicas

Comprender los sistemas de relaciones laborales y la legislación laboral existente en Europa y España
Aplicar los conocimientos teóricos y normativos en situaciones prácticas relacionadas con las relaciones laborales
Analizar los avances y cambios en las relaciones laborales a nivel europeo y su impacto en España
Evaluar la implementación y aplicación de la normativa laboral en diferentes contextos organizativos
Identificar y resolver conflictos laborales de manera eficiente y cumpliendo con la legislación vigente
Promover la participación y negociación colectiva en el ámbito laboral, siguiendo los principios y procedimientos establecidos
Asesorar y orientar a empresas y trabajadores sobre sus derechos y obligaciones laborales
Colaborar en la elaboración y aplicación de políticas y estrategias relacionadas con las relaciones laborales y la normativa laboral
Actualizar constantemente los conocimientos y las habilidades relacionadas con los sistemas de relaciones laborales y la legislación laboral

Temario

Módulo 1. Avances en Relaciones Laborales. Sistemas y Legislación en Europa y España

Tema 1. Desarrollo normativo de los tratados, convenios internacionales y convenciones.

Interpretaciones de los Tribunales europeos.
Cambios normativos en derecho originario: tratados fundacionales, modificativos y complementarios.
Cambios normativos en derecho derivado: Reglamentos, Directivas y Decisiones, así como Actos convencionales, y Principios Generales del Derecho Comunitario, incluidas las Fuentes no obligatorias como los Dictámenes y las Recomendaciones.

Tema 2. Afectación de los anteriores cambios normativos al sistema de relaciones laboral europeo.

Libertad de circulación.
Libertad de establecimiento.
Política social.
Relaciones colectivas de trabajo: información, consulta y participación, comités de empresa europeos.
Relaciones individuales de trabajo: modalidades contractuales, grupos específicos y tiempo de trabajo, contratación temporal, contratación a tiempo parcial, empresas de trabajo temporal, vicisitudes contractuales, insolvencia, permiso parental, desplazamiento.
Despidos colectivos y restructuraciones.
Traspasos de empresas.
Igualdad de trato, seguridad y salud laboral, seguridad social y política de empleo y cualesquiera otras que afecten a derechos de los trabajadores.

Tema 3. Como afectan los cambios normativos internacionales a nuestro sistema de relaciones laborales. Modificaciones en la legislación sociolaboral española.

Transposición de los cambios normativos internacionales a nuestro sistema de relaciones laborales a nivel nacional.
Efectos y consecuencias que producen y como se debe actuar.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Sistemas de Relaciones Laborales y Normativa en Europa y España

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Sistemas de Relaciones Laborales y Normativa en Europa y España. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.