125 Horas, 5 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales

~~130€~~ 65€

Oferta disponible:

125 Horas, 5 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales es una formación diseñada para aquellos profesionales del ámbito de las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos que deseen adquirir conocimientos especializados y habilidades en estrategias de negociación colectiva.

Este programa académico proporciona a los participantes una comprensión profunda de los principios y herramientas clave de la negociación colectiva, así como las habilidades necesarias para gestionar eficazmente las relaciones laborales y resolver conflictos en el entorno laboral.

El curso se imparte de manera online, lo que permite a los estudiantes adaptar su aprendizaje a sus propias necesidades y horarios. A través de una combinación de contenidos teóricos, casos prácticos y actividades interactivas, los participantes desarrollarán una sólida base de conocimientos y competencias para enfrentar los desafíos de la negociación colectiva.

Al completar el Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales, los participantes estarán capacitados para liderar procesos de negociación colectiva, gestionar conflictos laborales y fomentar relaciones laborales saludables y productivas en diversas organizaciones.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

125 Horas, 5 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

Estudiantes universitarios que deseen adquirir conocimientos especializados en el ámbito de la negociación colectiva y las relaciones laborales.
Profesionales del ámbito jurídico y laboral que deseen actualizar sus conocimientos en estrategias de negociación colectiva.
Directivos y responsables de recursos humanos que requieran desarrollar habilidades y competencias en la gestión de relaciones laborales y negociación colectiva.
Consultores y asesores laborales que busquen ampliar su formación y dominio de las estrategias de negociación colectiva.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Adquirir una sólida comprensión de los fundamentos teóricos de la negociación colectiva y las relaciones laborales.
Desarrollar habilidades de negociación efectivas para mejorar la capacidad de llegar a acuerdos beneficiosos en entornos laborales.
Comprender los procesos legales y regulaciones relevantes en el ámbito de la negociación colectiva.
Aprender a aplicar estrategias de negociación colectiva para resolver conflictos laborales y mejorar las relaciones entre empleados y empleadores.
Conocer las diferentes tácticas y técnicas de negociación utilizadas en la negociación colectiva y cómo aplicarlas en situaciones reales.
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y capacidad de persuasión para influir en las decisiones en el contexto de las relaciones laborales.
Identificar y analizar los factores y desafíos clave que afectan a la negociación colectiva y las relaciones laborales en diversos entornos empresariales.
Evaluar críticamente las estrategias de negociación colectiva y las políticas laborales existentes, y proponer mejoras o alternativas basadas en un análisis sólido.
Desarrollar una comprensión global de las tendencias actuales en la negociación colectiva y las relaciones laborales, y estar al tanto de las mejores prácticas en el campo.
Integrar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en el programa para tomar decisiones informadas y estratégicas en temas relacionados con la negociación colectiva y las relaciones laborales.

Objetivos Específicos

Comprender los principios y conceptos clave de la negociación colectiva.
Entender las fases del proceso de negociación colectiva y el papel de las partes involucradas.
Identificar y analizar los diferentes enfoques y estrategias de negociación colectiva.
Adquirir habilidades para planificar y preparar estrategias de negociación colectiva exitosas.
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos en el contexto de la negociación colectiva.
Evaluar y analizar la dinámica de las relaciones laborales en diferentes entornos organizacionales.
Comprender la legislación laboral y su impacto en las relaciones laborales y la negociación colectiva.
Identificar las mejores prácticas en la negociación colectiva y aplicarlas para lograr acuerdos exitosos.
Desarrollar estrategias para garantizar la implementación efectiva de los acuerdos de negociación colectiva.
Evaluar el impacto de la negociación colectiva en el desempeño organizacional y las relaciones laborales.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Competencias Generales

Comprender los conceptos y principios fundamentales de la negociación colectiva y las relaciones laborales.
Analizar y evaluar diferentes estrategias de negociación colectiva y su aplicación en situaciones laborales concretas.
Desarrollar habilidades para llevar a cabo negociaciones colectivas exitosas y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
Aplicar herramientas y técnicas para gestionar las relaciones laborales y promover un clima laboral positivo y colaborativo.
Evaluar y adaptar estrategias de negociación colectiva a diferentes contextos y situaciones laborales.
Comunicarse de manera clara y efectiva en situaciones de negociación colectiva y relaciones laborales.
Colaborar y trabajar en equipo para lograr acuerdos y soluciones satisfactorias para todas las partes involucradas.
Evaluar y analizar la legislación laboral y los marcos normativos relevantes en lo que se refiere a la negociación colectiva y las relaciones laborales.
Establecer y mantener relaciones laborales basadas en la confianza, el respeto y la equidad.
Desarrollar habilidades de liderazgo y capacidad para influir en la toma de decisiones en el ámbito laboral.

Competencias Específicas

Comprender los fundamentos teóricos y principios básicos de la negociación colectiva y las relaciones laborales.
Analizar y evaluar estrategias de negociación colectiva y su aplicación en el ámbito laboral.
Realizar diagnósticos y análisis de situaciones de negociación colectiva y relaciones laborales.
Identificar los diferentes actores y su papel en la negociación colectiva.
Evaluar y aplicar técnicas de comunicación eficientes en el proceso de negociación colectiva.
Desarrollar habilidades de liderazgo y capacidad de persuasión en contextos de negociación colectiva.
Gestionar de manera efectiva conflictos laborales y resolver problemas en el ámbito de la negociación colectiva.
Elaborar propuestas y acuerdos en el marco de la negociación colectiva.
Conocer y aplicar la legislación laboral y los convenios colectivos en el contexto de la negociación colectiva.
Desarrollar competencias de negociación y toma de decisiones en el ámbito laboral.

Temario

Módulo 1. Avances en Negociación Colectiva

Tema 1. El sindicato

¿Qué es un sindicato?
¿Cómo se organiza un sindicato?
Objetivos de la acción sindical.

Tema 2. La representación sindical.

Cauces para la organización de la acción sindical.
Los órganos de representación sindical 3.
La asamblea de trabajadores.
La sección sindical.
Derechos y garantías de los representantes de los trabajadores.

Tema 3. La negociación colectiva.

La negociación colectiva.
La negociación colectiva: un derecho y una fuente de derecho.
Momentos importantes de la negociación colectiva.
Contenidos normativos y obligacionales de un convenio.
Protagonistas de la negociación colectiva.

Tema 4. La contratación.

Introducción.
El contrato de trabajo.
Los derechos de información en materia de contratación.
Modalidades de contratación.

Tema 5. La salud laboral.

El ambiente de trabajo.
Cómo se puede actuar frente a un riesgo.
Ley de prevención de riesgos laborales.
Evaluación de riesgos.
El plan de prevención.

Tema 6. Trabajo decente a lo largo de la vida.

El “trabajo decente”.
¿Qué es un déficit de trabajo decente?
Ejes estratégicos del Trabajo Decente. Interrelación e interdependencia.
Algunos indicadores de trabajo decente.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Estrategias de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Estrategias de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.