150 Horas, 6 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Estrategias Efectivas para la Motivación y Compromiso del Personal

~~150€~~ 75€

Oferta disponible:

150 Horas, 6 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Estrategias Efectivas para la Motivación y Compromiso del Personal es una capacitación de nivel superior diseñada para brindar conocimientos y habilidades relacionados con la gestión del talento y el fomento de la motivación en el ámbito laboral.

Este curso tiene como objetivo principal ofrecer a los participantes las herramientas necesarias para desarrollar e implementar estrategias efectivas para motivar y comprometer al personal en las organizaciones. A lo largo del programa, los estudiantes adquirirán un profundo entendimiento de los factores que influyen en la motivación de los empleados y aprenderán técnicas y tácticas para mejorar el compromiso y la productividad de los equipos de trabajo.

El contenido del curso se enfoca en aspectos teóricos y prácticos relacionados con la motivación laboral, incluyendo temas como la teoría de la motivación, la importancia del liderazgo, la creación de un ambiente laboral positivo, el reconocimiento y la recompensa, entre otros. Los participantes también aprenderán a analizar y evaluar situaciones específicas dentro de sus organizaciones y a diseñar estrategias personalizadas para fomentar la motivación y el compromiso del personal.

Este curso está dirigido a profesionales de distintas áreas, como recursos humanos, dirección de equipos, gestión del talento y cualquier persona interesada en mejorar la motivación y el compromiso del personal en su organización. Al finalizar el programa, los participantes estarán capacitados para aplicar técnicas y herramientas avanzadas en este campo y estarán preparados para enfrentar los desafíos que surgen en la gestión del talento y en la promoción de una cultura organizacional orientada hacia el logro de resultados.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

150 Horas, 6 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Estrategias Efectivas para la Motivación y Compromiso del Personal está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

Profesionales del área de recursos humanos que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades en el ámbito de la motivación y compromiso del personal.
Directivos y gerentes interesados en mejorar la efectividad de su equipo de trabajo a través de estrategias de motivación y compromiso.
Estudiantes universitarios que deseen complementar su formación académica en el campo de la gestión de recursos humanos y liderazgo.
Personas interesadas en adquirir conocimientos y competencias para aplicar técnicas de motivación y compromiso en cualquier ámbito laboral.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Adquirir conocimientos teóricos actualizados sobre los avances en motivación del personal.
Aplicar estrategias efectivas para la motivación y compromiso del personal en el entorno laboral.
Desarrollar habilidades prácticas necesarias para implementar estrategias de motivación eficaces en equipos de trabajo.
Comprender la importancia de la motivación y el compromiso del personal en el logro de los objetivos organizacionales.
Evaluar el nivel de motivación del personal y diseñar planes de acción para mejorar su compromiso y rendimiento.
Identificar los factores que influyen en la motivación y compromiso del personal y utilizarlos de manera efectiva para alcanzar resultados positivos.
Fomentar un ambiente laboral positivo y motivador a través de la correcta aplicación de estrategias de motivación.
Desarrollar habilidades de comunicación eficaces para transmitir de manera adecuada las estrategias de motivación al personal.
Promover la participación activa y el empoderamiento del personal a través de estrategias de motivación adecuadas.
Evaluar los resultados de las estrategias de motivación implementadas y realizar las correcciones necesarias para mejorar su eficacia.

Objetivos Específicos

Comprender los avances actuales en la motivación del personal.
Aplicar estrategias teórico-prácticas efectivas para motivar y comprometer al personal.
Mejorar la capacidad de motivar al personal de manera efectiva.
Fomentar la motivación intrínseca y extrínseca en el personal.
Conocer las teorías y modelos de motivación aplicables al ámbito laboral.
Desarrollar habilidades para identificar los factores que influyen en la motivación del personal.
Diseñar e implementar estrategias de motivación personalizadas y adaptadas a cada situación.
Promover una cultura de compromiso y motivación en el entorno laboral.
Evaluar y medir el impacto de las estrategias de motivación implementadas.
Mejorar la comunicación y el liderazgo para inspirar y motivar al personal.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Especialista en gestión de recursos humanos
Consultor de motivación y compromiso laboral
Coach especializado en motivación del personal
Formador en habilidades motivacionales y de compromiso
Responsable de desarrollo de talento y motivación
Analista de clima laboral y motivación del personal
Evaluador de programas de incentivos y recompensas
Director de recursos humanos
Especialista en comunicación interna y motivación
Responsable de bienestar y motivación del personal
Investigador en motivación laboral y compromiso del personal
Coordinador de programas de motivación y reconocimiento
Especialista en gestión del cambio y motivación
Analista de necesidades de motivación y compromiso del personal
Gerente de equipo de motivación y compromiso laboral
Responsable de participación y motivación del personal
Especialista en liderazgo y motivación del personal
Asesor de empresas en estrategias de motivación y compromiso
Coordinador de programas de desarrollo personal y motivación
Especialista en diseño e implementación de políticas de motivación

Competencias Generales

Comprender los fundamentos teóricos de la motivación y el compromiso del personal.
Aplicar estrategias efectivas para la motivación y el compromiso del personal en diferentes contextos organizacionales.
Analizar y evaluar los factores que influyen en la motivación y el compromiso del personal.
Diseñar e implementar planes y programas de motivación y compromiso del personal adaptados a las necesidades de la organización.
Fomentar la comunicación efectiva y la participación activa del personal en la motivación y el compromiso organizacional.
Evaluar y mejorar continuamente las estrategias de motivación y compromiso del personal.

Competencias Específicas

Comprender los fundamentos de la motivación y el compromiso del personal.
Identificar las teorías y modelos de motivación en el contexto laboral.
Analizar los factores que influyen en la motivación y el compromiso del personal.
Diseñar estrategias efectivas para motivar y comprometer al personal.
Aplicar técnicas de comunicación efectiva para fomentar la motivación y el compromiso del personal.
Evaluar el impacto de las estrategias de motivación y compromiso en el desempeño laboral.
Identificar y manejar los desafíos y obstáculos en la implementación de estrategias de motivación y compromiso del personal.
Promover un ambiente laboral favorable para la motivación y el compromiso del personal.
Desarrollar habilidades de liderazgo para fomentar la motivación y el compromiso del personal.
Realizar seguimiento y evaluación de la eficacia de las estrategias de motivación y compromiso del personal.

Temario

Módulo 1. Avances en Motivación del Personal

Tema 1. Teorías de la motivación

Conceptos de motivación.
1. Taylorismo.
2. Escuela de las relaciones humanas.
3. La teoría ERC.
4. Herzberg. Factores higienizantes.
5. La escuela sociológica.
6. Teoría z: Ouchi.
7. El modelo Mcclelland.
8. Teoría motivacional de la expectativa: Vroom.
9. Modelo de porter-lawler.
10. Teoría de la fijación de metas: Locke.

Tema 2. Técnicas de motivación

Motivación y retribución.
Técnicas de motivación.
1. La participación.
2. Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo.
Dirección por objetivos (DPO).
1. Establecimiento de los objetivos (Etapa 1).
2. Compromiso con el objetivo (Etapa 2).
3. Apoyo y feedback (Etapa 3).
Programas de calidad de vida laboral.
Técnicas mixtas de motivación.
Intraemprendedores.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Estrategias Efectivas para la Motivación y Compromiso del Personal

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Estrategias Efectivas para la Motivación y Compromiso del Personal. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.