125 Horas, 5 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Aplicación de la Inteligencia Emocional en el Ámbito Empresarial

~~130€~~ 65€

Oferta disponible:

125 Horas, 5 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso de Especialización en Aplicación de la Inteligencia Emocional en el Ámbito Empresarial es una propuesta académica que busca profundizar el conocimiento sobre la importancia de la inteligencia emocional en el entorno empresarial. Durante el curso, los participantes adquirirán las habilidades necesarias para aplicar la inteligencia emocional en el ámbito laboral, fortaleciendo su capacidad de gestión y liderazgo.

Este curso ofrece una formación teórica y práctica, abarcando desde los fundamentos de la inteligencia emocional hasta su aplicación en situaciones reales dentro de las organizaciones empresariales. Los estudiantes aprenderán a reconocer y comprender sus emociones y las de los demás, así como su influencia en la toma de decisiones, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos.

La metodología del curso se basa en una combinación equilibrada de clases teóricas, ejercicios prácticos y análisis de casos empresariales. Los participantes desarrollarán habilidades de autoconciencia, autorregulación, empatía y habilidades sociales, las cuales son fundamentales para el éxito en el ámbito empresarial.

El curso está dirigido a profesionales y estudiantes que deseen adquirir una ventaja competitiva en el mundo empresarial, mejorando su capacidad de adaptación, resiliencia y toma de decisiones. Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de aplicar la inteligencia emocional en diferentes contextos laborales y promover un clima laboral positivo y motivador.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

125 Horas, 5 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Acceso al campus virtual
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Aplicación de la Inteligencia Emocional en el Ámbito Empresarial está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

Profesionales del ámbito empresarial que deseen desarrollar habilidades emocionales para mejorar su desempeño laboral y liderazgo.
Estudiantes universitarios que estén interesados en adquirir conocimientos sobre inteligencia emocional y su aplicación en el contexto empresarial.
Profesionales del área de recursos humanos que deseen profundizar en la utilización de la inteligencia emocional como herramienta para fortalecer el ambiente laboral y la gestión del talento.
Emprendedores y dueños de negocio que busquen potenciar sus habilidades emocionales para una mejor toma de decisiones y manejo de situaciones de estrés en el entorno empresarial.
Gerentes y directivos que deseen promover un clima laboral positivo y una cultura organizacional basada en la inteligencia emocional.
Psicólogos y profesionales del ámbito de la salud mental que estén interesados en utilizar la inteligencia emocional como herramienta complementaria en su práctica profesional.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Desarrollar habilidades de inteligencia emocional para la gestión eficiente de las emociones en el ámbito empresarial.
Comprender la importancia de la inteligencia emocional en el liderazgo y la toma de decisiones en el entorno empresarial.
Aprender estrategias para la gestión de conflictos y resolución de problemas emocionales en el contexto laboral.
Conocer las técnicas y herramientas necesarias para fomentar un clima laboral positivo y motivador.
Adquirir conocimientos sobre la importancia de la empatía y la comunicación efectiva en el ámbito empresarial.
Desarrollar habilidades de autoconocimiento y autocontrol emocional para potenciar el rendimiento laboral.
Identificar las competencias emocionales necesarias para el trabajo en equipo y la colaboración empresarial.
Aplicar estrategias para manejar el estrés y el equilibrio emocional en el entorno laboral.
Evaluar y medir el impacto de la inteligencia emocional en el éxito empresarial.
Desarrollar habilidades de inteligencia emocional para la gestión efectiva de las relaciones laborales.

Objetivos Específicos

Aprender los fundamentos teóricos de la Inteligencia Emocional y su aplicación en el ámbito empresarial.
Comprender la importancia de la gestión de las emociones en el entorno laboral y su impacto en el rendimiento y bienestar de los empleados.
Desarrollar habilidades para identificar y gestionar las propias emociones y las de los demás en el contexto empresarial.
Aplicar técnicas y herramientas de Inteligencia Emocional en la toma de decisiones y resolución de conflictos en la empresa.
Mejorar la comunicación interpersonal y las relaciones laborales a través de la Inteligencia Emocional.
Crear un clima emocionalmente positivo en la empresa que favorezca la motivación y el compromiso de los empleados.
Convertirse en un líder emocionalmente inteligente capaz de dirigir y motivar equipos de trabajo.
Promover la creatividad y la innovación utilizando la Inteligencia Emocional como herramienta.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Consultor de Inteligencia Emocional en empresas
Coach especializado en inteligencia emocional
Analista de Recursos Humanos con enfoque en la gestión de las emociones
Formador y capacitador en inteligencia emocional en el ámbito empresarial
Especialista en gestión del estrés y promoción del bienestar emocional en las empresas
Responsable de desarrollo de talento con enfoque en la inteligencia emocional
Gestor de conflictos en entornos empresariales a través de la inteligencia emocional
Estratega en el diseño de programas de inteligencia emocional en organizaciones
Psicoterapeuta especializado en terapias basadas en la inteligencia emocional en el ámbito laboral
Coordinador de equipos de trabajo enfocados en el fortalecimiento de la inteligencia emocional
Investigador en el campo de la inteligencia emocional y su aplicación en el mundo empresarial
Evaluador de competencias emocionales en procesos de selección y desarrollo de personal
Gerente de Recursos Humanos con enfoque en la gestión emocional de los empleados
Asesor de estrategias de liderazgo basadas en la inteligencia emocional
Facilitador de talleres y seminarios de desarrollo emocional para empresas
Especialista en análisis y diagnóstico de la inteligencia emocional en organizaciones
Director de programas de bienestar laboral y salud emocional en empresas
Investigador en el impacto de la inteligencia emocional en el rendimiento empresarial
Experto en gestión del cambio organizacional desde la perspectiva de la inteligencia emocional

Competencias Generales

Desarrollar habilidades emocionales para mejorar la gestión personal, interpersonal y profesional.
Adquirir conocimientos teóricos sobre la inteligencia emocional y su aplicación en el ámbito empresarial.
Comprender la importancia de la inteligencia emocional en el liderazgo y la toma de decisiones en el contexto empresarial.
Desarrollar habilidades de comunicación emocional efectiva en el entorno laboral.
Fomentar el autoconocimiento y la autorregulación emocional para lograr un mayor bienestar y éxito en el ámbito empresarial.
Aplicar técnicas de gestión emocional en situaciones de conflicto y estrés laboral.
Promover la empatía y la inteligencia social como herramientas clave para el trabajo en equipo y la colaboración empresarial.
Desarrollar la capacidad de motivación y liderazgo emocional para impulsar el rendimiento y la productividad en el ámbito empresarial.
Identificar y gestionar las emociones propias y de los demás en el entorno laboral.
Adquirir habilidades para el manejo adecuado de las emociones en los procesos de negociación y resolución de conflictos empresariales.

Competencias Específicas

Desarrollar la capacidad de reconocer y gestionar las emociones propias y de los demás en un contexto empresarial.
Fomentar la empatía y la capacidad de ponerse en el lugar del otro en situaciones laborales.
Adquirir habilidades para influir positivamente en el clima laboral y mejorar las relaciones interpersonales en el entorno empresarial.
Desarrollar la inteligencia emocional como herramienta para la toma de decisiones estratégicas en la empresa.
Mejorar la capacidad de liderazgo a través de la gestión emocional de los equipos de trabajo.
Promover la comunicación efectiva y asertiva en el ámbito empresarial.
Desarrollar habilidades para la resolución de conflictos y la negociación en un entorno laboral.
Fomentar la automotivación y la gestión del estrés en el ámbito empresarial.
Desarrollar la capacidad para adaptarse al cambio y la incertidumbre en el entorno laboral.
Promover la inteligencia emocional aplicada a la gestión del talento y la motivación de los empleados.
Mejorar la capacidad de trabajar en equipo y gestionar eficazmente las relaciones laborales.
Adquirir habilidades para la detección y gestión de emociones en clientes y clientes potenciales.
Promover la creatividad y la innovación en un contexto empresarial a través de la inteligencia emocional.

Temario

Módulo 1. Avances en la Inteligencia Emocional y Gestión de Cualidades en la Empresa

Tema 1. El mapa cerebral de las emociones

La base biológica de las emociones.
Fundamentos científicos.
Las emociones.

Tema 2. Competencias emocionales

Definición de la Inteligencia Emocional versus cociente intelectual.
Las competencias emocionales.
Dimensiones del modelo de IE.

Tema 3. Liderazgo emocional

Las claves de la Inteligencia Emocional aplicadas en la empresa.
Habilidades emocionales y éxito profesional.
Los hábitos de la gente altamente efectiva.
Cualidades de los nuevos líderes y cómo desarrollarlas.
Reglas para mejorar y desarrollar nuestra IE.

Tema 4. La gestión por cualidades que no por competencias

Diferencias entre las distintas gestiones.
Implantación de la gestión por cualidades.
Selección de personal por cualidades.

Tema 5. El coaching de la inteligencia emocional.

El proceso de aprendizaje inducido.
La práctica.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Aplicación de la Inteligencia Emocional en el Ámbito Empresarial

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Aplicación de la Inteligencia Emocional en el Ámbito Empresarial. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.