Curso Universitario de Especialización en Principios Básicos y Aplicación del Coaching

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Comprender los fundamentos teóricos y prácticos del coaching.
• Adquirir conocimientos sobre los principios básicos del coaching.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y escucha activa.
• Aprender a aplicar técnicas y herramientas de coaching en diversas situaciones.
• Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión del cambio a través del coaching.
• Adquirir competencias para llevar a cabo procesos de coaching individual y de equipos.
• Conocer las claves para establecer una relación de confianza y empatía con los clientes.
• Adquirir conocimientos sobre la ética y los estándares de conducta del coaching.
• Desarrollar la capacidad de análisis y reflexión crítica sobre las prácticas de coaching.
• Mejorar la capacidad de autogestión y autoconocimiento a través del coaching.

Objetivos Específicos

• Comprender los fundamentos teóricos y conceptuales del coaching.
• Desarrollar habilidades básicas de comunicación y escucha activa en el ámbito del coaching.
• Aprender técnicas y estrategias para establecer metas y objetivos claros en los procesos de coaching.
• Integrar principios éticos y de responsabilidad profesional en la práctica del coaching.
• Fomentar la reflexión y autoconciencia como herramientas para el crecimiento personal y el desarrollo profesional.
• Adquirir conocimientos sobre diferentes modelos y enfoques de coaching.
• Aplicar las habilidades y técnicas de coaching en situaciones prácticas y reales.
• Evaluar y dar feedback efectivo en los procesos de coaching.
• Desarrollar la capacidad de establecer alianzas efectivas con los clientes en el ámbito del coaching.
• Analizar y solucionar problemas en el marco del coaching.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Coach personal
• Coach de vida
• Coach ejecutivo
• Coach de salud y bienestar
• Coach deportivo
• Coach educativo
• Coach de relaciones
• Coach financiero
• Coach de liderazgo
• Coach de desarrollo profesional
• Coach de carrera
• Coach de emprendimiento
• Coach de habilidades sociales
• Coach de comunicación
• Coach de equipos
• Coach de creatividad
• Coach de inteligencia emocional
• Coach de gestión del tiempo
• Coach de gestión del cambio
• Coach de gestión del estrés

Competencias Generales

• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva.
• Aplicar técnicas de escucha activa y empatía en los procesos de coaching.
• Adquirir conocimientos sobre los fundamentos del coaching y su aplicación en diferentes contextos.
• Desarrollar la capacidad de establecer metas y objetivos claros.
• Utilizar herramientas y técnicas de coaching para facilitar el desarrollo personal y profesional.
• Identificar y superar obstáculos y resistencias en los procesos de coaching.
• Promover el autoconocimiento y la autogestión en los individuos.
• Fomentar la responsabilidad y la toma de decisiones autónomas en los coachees.
• Facilitar el desarrollo de competencias y habilidades específicas en los coachees.
• Promover la motivación y la persistencia en el logro de objetivos.

Competencias Específicas

• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para establecer una relación sólida y de confianza con los clientes.
• Aplicar técnicas de escucha activa para comprender las necesidades y objetivos de los clientes.
• Identificar y desafiar creencias limitantes para fomentar el crecimiento personal y profesional.
• Facilitar el proceso de toma de decisiones de los clientes, ayudándoles a encontrar soluciones creativas y viables.
• Apoyar y motivar a los clientes en el logro de sus metas y objetivos.
• Utilizar herramientas y técnicas de coaching para guiar a los clientes hacia el autodescubrimiento y el desarrollo de su potencial.
• Crear planes de acción concretos y realistas para alcanzar los resultados deseados.
• Evaluar el progreso y los resultados de las sesiones de coaching, realizando ajustes en el enfoque y las estrategias según sea necesario.
• Mantener la confidencialidad y la ética profesional en todas las interacciones con los clientes.
• Desarrollar habilidades de autogestión y autocuidado para mantenerse en un estado óptimo de bienestar emocional y físico.