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475 Horas, 19 Créditos ECTS Online / a distancia
Curso Universitario de Especialización en Técnico Profesional en Coaching Personal
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169€
475 Horas, 19 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia
El Curso Universitario de Especialización en Técnico Profesional en Coaching Personal es un programa académico diseñado para formar profesionales altamente capacitados en el campo del coaching personal. A lo largo de este curso, los estudiantes adquirirán los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para brindar un servicio de coaching efectivo y de calidad.
Durante el programa, los participantes aprenderán las diferentes técnicas y herramientas utilizadas en el coaching personal, así como los fundamentos teóricos que respaldan esta disciplina. Además, se les enseñará cómo aplicar estas técnicas de manera ética y profesional en el ámbito personal, para ayudar a individuos a alcanzar sus metas y potenciar su desarrollo personal.
El curso está diseñado de manera estructurada y secuencial, abordando los diferentes aspectos del coaching personal de manera progresiva. Los estudiantes aprenderán sobre la importancia de establecer metas claras y alcanzables, la importancia de la comunicación efectiva, el arte de hacer preguntas poderosas y el desarrollo de habilidades de escucha activa. Además, se abordarán temas relacionados con el manejo del tiempo, la gestión del estrés y el desarrollo de la inteligencia emocional. Estos aspectos son fundamentales para comprender el funcionamiento de la mente humana y brindar un servicio de coaching personal efectivo.
El Curso Universitario de Especialización en Técnico Profesional en Coaching Personal está dirigido a profesionales que deseen especializarse en la disciplina del coaching personal, así como a aquellos interesados en adquirir herramientas y habilidades de comunicación efectiva que les permitan tener un impacto positivo en su entorno personal y profesional. Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para desempeñarse como técnicos profesionales en coaching personal, brindando un servicio de calidad y contribuyendo al crecimiento y desarrollo personal de sus clientes.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
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Modelo del Diploma
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
![Diploma EUNEIZ Diploma EUNEIZ](https://www.universalformacion.com/images/aval/modelo-certificado-euneiz-principal.jpg)
![Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz](https://www.universalformacion.com/images/aval/modelo-certificado-euneiz-reverso.jpg)
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Inicio del Curso
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
475 Horas, 19 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
¿Qué Incluye este Curso?
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Información del Curso
Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...
Datos Generales del Curso
Temario
Módulo 1. Avances en Introducción al coaching
Tema 1. ¿Qué es el coaching?
- El cambio, la crisis y la construcción de la identidad.
- Concepto de coaching.
- Etimología del coaching.
- Influencias del coaching.
- Diferencias del coaching con otras prácticas.
- Corrientes actuales de coaching.
Tema 2. Importancia del coaching
- ¿Por qué es importante el coaching?
- Principios y valores.
- Tipos de coaching.
- Beneficios de un coaching eficaz.
- Mitos sobre coaching.
Tema 3. Aspectos fundamentales del coaching I
- Introducción: los elementos claves para el éxito.
- Motivación.
- Autoestima.
- Autoconfianza.
Tema 4. Aspectos fundamentales del coaching II
- Responsabilidad y compromiso.
- Acción.
- Creatividad.
- Contenido y proceso.
- Posición meta.
- Duelo y cambio.
Módulo 2. Avances en el Proceso de Coaching
Tema 1. Coaching, cambio y aprendizaje
- La superación de los bloqueos.
- El deseo de avanzar.
- Coaching y aprendizaje.
- Factores que afectan al proceso de aprendizaje.
- Niveles de aprendizaje.
Tema 2. El proceso de coaching: aspectos generales
- Coaching ¿herramienta o proceso?
- Motivación en el proceso.
- La voluntad como requisito del inicio del proceso.
- Riesgos del proceso de coaching.
Tema 3. Habilidades relacionadas con el proceso
- Introducción.
- Escucha.
- Empatía.
- Mayéutica e influencia.
- La capacidad diagnóstica.
Tema 4. Fases en el proceso de coaching
- Primera fase: establecer la relación de coaching.
- Segunda fase: planificación de la acción.
- Tercera fase: ciclo de coaching.
- Cuarta Fase: evaluación y seguimiento.
- Una sesión inicial de coaching.
Tema 5. Evaluación I
- ¿Por qué es necesaria la evaluación?
- Beneficios de los programas de evaluación de coaching.
- Factores que pueden interferir en la evaluación.
- ¿Cómo evaluar?
- Herramientas de medida para la evaluación de resultados.
Tema 6. Evaluación II
- El final de la evaluación.
- Evaluación externa.
- Sesiones de evaluación continua.
- Tipos de perfiles.
- Cuestionario para evaluar a un coach.
Módulo 3. Avances en Coach y coachee
Tema 1. El coach
- La figura del coach.
- Tipos de coach.
- Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo.
Tema 2. Competencias del coach
- Competencias clave y actuación del coach.
- Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias.
- Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora.
Tema 3. La preparación de un buen coach
- Preparación técnica: formación y experiencia empresarial.
- Errores más comunes del coach.
- Capacitación para conducir las sesiones de coaching.
Tema 4. La figura del coachee
- La figura del coachee.
- Características del destinatario del coaching.
- La capacidad para recibir el coaching.
- La autoconciencia del cliente.
Módulo 4. Avances en Fundamentos del coaching personal
Tema 1. Usted es su mejor coach
- El coaching y las metáforas.
- Interiorización.
- Comportamientos limitantes.
Tema 2. Las creencias
- Creencias y creencias limitantes.
- Coaching y creencias autolimitadoras.
- Teorías de reestructuración cognitiva.
- Soluciones para abordar las creencias limitantes.
Tema 3. Las emociones
- Introducción: ¿qué es una emoción?
- Emociones y coaching.
- Trabajar con emociones limitantes.
Tema 4. El proceso de cambio
- Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
- Cambio y coaching.
- El proceso de cambio: establecer objetivos.
- El coach como agente de cambio personal.
Tema 5. Cómo superar la resistencia I
- Dificultades con el proceso de coaching.
- ¿Qué es la resistencia?
- La resistencia del coach.
- Manifestaciones de la resistencia del coachee.
- Cómo evitar la resistencia al cambio.
Tema 6. Cómo superar la resistencia II
- Técnicas para afrontar la resistencia.
- Causas de resistencia al cambio en las organizaciones.
- ¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?
- El modelo de los ocho factores.
- La pirámide de la resistencia.
Módulo 5. Avances en Comunicación
Tema 1. El diálogo
- Los orígenes del diálogo: la comunicación.
- El diálogo.
- Tipos de diálogos: el diálogo abierto.
- Barreras de la comunicación.
- Habilidades conversacionales.
- El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo.
Tema 2. La escucha
- La escucha.
- La escucha activa.
- Técnicas de escucha.
- La comunicación no verbal.
Tema 3. La formulación de preguntas durante la comunicación
- Introducción.
- Re-encuadre.
- Retroalimentación.
- Cómo formular preguntas en coaching.
- Preguntas internas que guían.
Módulo 6. Avances en Coaching con PNL e IE
Tema 1. Coaching e inteligencia emocional
- ¿Qué es la inteligencia emocional?
- Componentes de la inteligencia emocional.
- Habilidades de inteligencia Emocional.
- Cociente intelectual e inteligencia emocional.
Tema 2. Coaching y PNL I
- ¿Qué es la PNL?
- Principios de PNL.
- PNL y sistemas representacionales.
- Coaching y PNL.
Módulo 7. Avances en Técnicas aplicadas
Tema 1. Introducción a las técnicas de coaching
- Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo.
- Las dinámicas: definición.
- ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
- Elección de la técnica adecuada.
- Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje.
Tema 2. Técnicas personales
- Definición.
- Técnicas individuales.
- Técnicas de entrevista.
- Feedback efectivo.
- Técnicas para aumentar la autoconciencia.
- Asertividad.
Tema 3. Niveles de apoyo y herramientas
- Los niveles de apoyo.
- Herramientas de los niveles.
Tema 4. Técnicas estructurales
- Definición.
- Método GROW TM.
- Método ACHIEVE TM.
- Método OUTCOMES TM.
- Elección eficaz del objetivo: SMART TM.
Tema 5. Técnicas exploratorias
- Definición.
- Rueda de la vida.
- Escala de valores.
- Técnicas específicas para trabajar con las emociones.
- Análisis DAFO.
- Roles.
Tema 6. Técnicas de aprendizaje
- Definición.
- Modelado.
- Andamiaje.
- Moldeamiento.
- Toma de decisiones.
Tema 7. Técnicas y dinámicas de grupo
- Definición y clasificación.
- Técnicas de grupo grande.
- Grupo mediano.
- Técnicas de grupo pequeño.
- Técnicas que requieren del coach.
- Técnicas según su objetivo.
Módulo 8. Aplicación Teórico-Práctica de Técnico Profesional en Coaching Personal
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Técnico Profesional en Coaching Personal. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
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