300 Horas, 12 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Estrés Ocupacional en Personal Sociosanitario

~~310€~~ 145€

Oferta disponible:

300 Horas, 12 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

En este curso universitario de especialización, se aborda de manera exhaustiva el tema del estrés ocupacional en el personal sociosanitario. El principal objetivo de este programa es dotar a los profesionales de herramientas teóricas y prácticas para comprender, identificar y lidiar eficazmente con el estrés derivado de su labor en el ámbito sociosanitario.

El curso se divide en varios módulos que comprenden aspectos fundamentales para comprender el estrés ocupacional, como sus causas, consecuencias y cómo influye en la calidad de vida del personal sociosanitario. Además, se analizarán los factores de riesgo y se proporcionarán estrategias concretas de prevención y gestión del estrés.

Los participantes se familiarizarán con diferentes técnicas y herramientas para el autocuidado y el manejo del estrés, incluyendo técnicas de relajación, mindfulness y comunicación efectiva. También se abordará la importancia de establecer límites saludables y desarrollar habilidades de resiliencia y manejo emocional.

Este curso está diseñado para profesionales sociosanitarios que deseen adquirir conocimientos especializados y estar mejor preparados para enfrentar el estrés ocupacional. Al finalizar el programa, los participantes obtendrán un certificado universitario que avalará su formación en el tema.

No pierdas la oportunidad de formarte en un tema de vital importancia para el bienestar y la salud del personal sociosanitario. ¡Inscríbete en nuestro Curso Universitario de Especialización en Estrés Ocupacional en Personal Sociosanitario y comienza a cuidar de ti y de tu equipo!

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

300 Horas, 12 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Estrés Ocupacional en Personal Sociosanitario está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

Profesionales del ámbito sociosanitario que deseen adquirir conocimientos especializados en el manejo y prevención del estrés ocupacional en su trabajo.
Estudiantes universitarios o graduados en Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería, Psicología, etc.) interesados en ampliar sus competencias en el ámbito del estrés ocupacional y su influencia en el personal sociosanitario.
Directivos de instituciones sociosanitarias que deseen conocer las herramientas necesarias para gestionar y minimizar el impacto del estrés ocupacional en su equipo de trabajo.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Comprender los conceptos básicos relacionados con el estrés ocupacional en el ámbito sociosanitario.
Identificar los factores que contribuyen al estrés ocupacional en el personal sociosanitario.
Analizar las principales consecuencias físicas, emocionales y sociales del estrés ocupacional en el personal sociosanitario.
Explorar las diferentes estrategias y técnicas de intervención para hacer frente al estrés ocupacional en el ámbito sociosanitario.
Aplicar de manera teórico-práctica los conocimientos adquiridos en la gestión y prevención del estrés ocupacional en el personal sociosanitario.
Evaluar la efectividad de las intervenciones realizadas para reducir el estrés ocupacional en el personal sociosanitario.

Objetivos Específicos

Identificar los conceptos clave relacionados con el estrés ocupacional en el personal sociosanitario.
Comprender los avances en conocimientos sobre el estrés ocupacional en instituciones sociosanitarias.
Analizar las técnicas e intervenciones disponibles para hacer frente a situaciones de estrés en el ámbito sociosanitario.
Aplicar de forma teórico-práctica los conocimientos adquiridos sobre estrés ocupacional en el personal sociosanitario.
Mejorar las habilidades de afrontamiento y gestión del estrés en la vida laboral del personal sociosanitario.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Terapeuta ocupacional en hospitales o centros de salud
Consultor de bienestar laboral
Coordinador de programas de gestión del estrés en empresas
Formador en técnicas de gestión del estrés
Investigador en estrés ocupacional y salud laboral
Psicólogo especializado en estrés laboral
Coach en técnicas de relajación y reducción del estrés
Educador en salud mental y bienestar en el trabajo
Asesor en ergonomía y prevención de riesgos laborales
Responsable de programas de promoción de la salud en el trabajo

Competencias Generales

Comprender los conceptos teóricos y prácticos relacionados con el estrés ocupacional en el ámbito sociosanitario.
Identificar los factores de riesgo asociados al estrés ocupacional en el personal sociosanitario.
Aplicar técnicas de intervención para gestionar y reducir el estrés en el ámbito sociosanitario.
Utilizar herramientas y recursos para evaluar el nivel de estrés ocupacional en el personal sociosanitario.
Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo para abordar situaciones de estrés ocupacional en instituciones sociosanitarias.
Adquirir conocimientos sobre los mecanismos de protección y autocuidado del personal sociosanitario frente al estrés ocupacional.
Evaluar y diseñar estrategias de prevención y promoción de la salud mental en el ámbito sociosanitario.
Analizar y reflexionar críticamente sobre las políticas y legislación relacionadas con el estrés ocupacional en el personal sociosanitario.

Competencias Específicas

Adquirir conocimientos sobre el estrés ocupacional en instituciones sociosanitarias.
Aplicar técnicas e intervenciones en situaciones de estrés.
Demostrar la aplicación teórico-práctica del estrés ocupacional en personal sociosanitario.
Desarrollar habilidades para gestionar el estrés en el ámbito laboral.
Identificar los factores que generan estrés en el personal sociosanitario.
Aplicar estrategias de prevención y manejo del estrés ocupacional.
Diseñar programas de intervención que promuevan el bienestar y la salud mental del personal sociosanitario.
Evaluar los efectos del estrés ocupacional y las intervenciones implementadas.
Fomentar el autocuidado y la autogestión del estrés en el personal sociosanitario.

Temario

Módulo 1. Avances en Conocimientos sobre el Estrés Ocupacional en Instituciones Sociosanitarias

Tema 1. Nociones básicas del estrés

Concepto de estrés.
Causas del estrés.
Consecuencias del estrés.
1. Estresores.
2. Estrés y activación.
3. Estrés y afrontamiento.
4. Estrés y emociones.
5. Estrés: factor de riesgo.
6. Estrés y rendimiento.
Tipos de estrés.
1. Estrés laboral.
2. Estrés académico.
3. Estrés en los ciudadanos informales.
4. Estrés en la enfermedad crónica.
5. Estrés familiar.
Prevención y manejo del estrés.

Tema 2. El estrés laboral

Introducción.
Modelos teóricos del estrés laboral.
1. Modelo de interacción entre demandas y control.
2. Modelo de interacción entre demanda, control y apoyo social.
3. Modelo de desequilibrio entre demandas, apoyos y restricciones.
4. Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador.
5. Modelo orientado a la dirección.
6. Modelo de desbalance entre esfuerzos y recompensa.
Componentes del estrés laboral.
1. Estresores físicos.
2. Relativas a la demanda de trabajo.
3. Características de las personas.
Causas del estrés laboral.
Consecuencias del estrés laboral.
1. Consecuencias físicas.
2. Consecuencias psicológicas.
3. Consecuencias para la empresa.

Tema 3. Estrés ocupacional en instituciones sociosanitarias

Introducción al estrés ocupacional del personal sociosanitario.
Factores de estrés en el personal sociosanitario.
Características personales y colectivas.
Consecuencias del estrés en el personal sociosanitario.

Tema 4. Burnout o síndrome de estar quemado

Concepto de Bunout.
Tipos de Burnout.
Fases del Burnout.
Causas del Burnout.
Consecuencias del Burnout.
Medidas preventivas ante el Burnout.
Relaciones entre Estrés y Burnout.

Tema 5. Burnout en instituciones sociosanitarias

Introducción del burnout del personal sociosanitario.
Causas del burnout en profesionales sociosanitarios.
Características personales que influyen en el burnout.
Consecuencias del burnout del personal sociosanitario.

Tema 6. Mobbing o acoso psicológico en el trabajo (apt) en el personal sociosanitario

Definición de mobbing.
Condiciones que definen una situación APT.
Características de los diferentes roles.
Formas de expresión del APT.
Fases del proceso de mobbing.
Consecuencias del mobbing.
Relación entre el APT y el estrés.
El mobbig en el sector sociosanitario.

Módulo 2. Avances en Técnicas e Intervención en Situaciones de Estrés

Tema 1. Situaciones estresantes de las instituciones sociosanitarias

Servicios de urgencias.
1. Organización del servicio de urgencias.
2. Calidad en el servicio de urgencias.
3. Características del servicio de urgencias médicas.
Situaciones ante una catástrofe.
1. Comportamientos ante una catástrofe.
2. Reacciones patológicas ante una catástrofe.
3. Reacciones comportamentales y psicológicas según la fase de la catástrofe.
El duelo.
1. Factores que determinan el duelo.
2. Etapas del duelo.
3. Ayuda en el proceso de duelo.

Tema 2. Prevención y manejo del estrés ocupacional en instituciones sociosanitarias

Aplicación de medidas preventivas del estrés ocupacional.
1. A nivel individual.
2. A nivel de grupal.
3. A nivel de organización-institución.
Técnicas de prevención del estrés ocupacional.
1. Técnicas de prevención sobre el individuo.
2. Técnicas grupales de prevención.
Manejo de situaciones críticas.
1. Características de la intervención en crisis.
2. Objetivos de la intervención en crisis.
3. Fases de la intervención en crisis.

Tema 3. Apoyo psicológico al personal sociosanitario en situaciones de tensión

Factores del apoyo psicológico.
Objetivos y acciones del apoyo psicológico.
1. Antes de la Intervención.
2. Durante la intervención.
3. Después de la intervención.
Principales factores estresores.
Técnicas de ayuda psicológica para los intervinientes.
1. Técnicas de ayuda psicológica a personas afectadas.
2. Técnicas de ayuda psicológica a los profesionales sociosanitarios.
3. Técnicas de control de estrés.

Tema 4. Técnicas para el tratamiento del estrés

La respiración.
1. Control de la respiración.
La relajación.
1. Técnicas utilizadas.
La relajación progresiva.
1. Sesiones de relajación.
Yoga y meditación: aprende a relajarte.
Psicoterapia.
1. El trabajo de las emociones en la psicoterapia.
2. Aproximación a la Psicología positiva y terapia transpersonal.

Módulo 3. Aplicación Teórico-Práctica de Estrés Ocupacional en Personal Sociosanitario

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Estrés Ocupacional en Personal Sociosanitario. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.