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Curso Universitario de Especialización en Psicología Empresarial y Comunicación
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159€
400 Horas, 16 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia
El Curso Universitario de Especialización en Psicología Empresarial y Comunicación es una formación académica orientada a dotar a los estudiantes de los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para comprender y analizar los procesos psicológicos que influyen en el ámbito empresarial y en la comunicación organizacional.
Este programa de estudio se centra en el estudio de conceptos clave de la psicología aplicada al contexto empresarial, como la motivación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la gestión del talento. Además, se analiza el papel de la comunicación en las organizaciones, incluyendo la comunicación interna, la comunicación externa y la comunicación intercultural.
El plan de estudios del curso incluye un enfoque teórico-práctico, que combina la adquisición de conocimientos fundamentales con la aplicación de herramientas y técnicas específicas utilizadas en el campo de la psicología empresarial y la comunicación.
El Curso Universitario de Especialización en Psicología Empresarial y Comunicación está dirigido a profesionales y estudiantes interesados en adquirir una visión integral y especializada de los procesos psicológicos y comunicativos en el entorno empresarial. Los participantes podrán desarrollar competencias en la identificación y gestión de factores psicológicos y comunicativos clave para el éxito de las organizaciones.
Al finalizar este curso, los estudiantes estarán capacitados para aplicar sus conocimientos en diferentes áreas de trabajo, como la gestión de recursos humanos, el desarrollo organizacional, la consultoría empresarial y la comunicación corporativa. Además, podrán ejercer como profesionales autónomos, brindando servicios de asesoramiento y consultoría en el ámbito de la psicología empresarial y la comunicación.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
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Modelo del Diploma
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
![Diploma EUNEIZ Diploma EUNEIZ](https://www.universalformacion.com/images/aval/modelo-certificado-euneiz-principal.jpg)
![Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz](https://www.universalformacion.com/images/aval/modelo-certificado-euneiz-reverso.jpg)
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Inicio del Curso
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
400 Horas, 16 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
¿Qué Incluye este Curso?
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Información del Curso
Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...
Datos Generales del Curso
Temario
Módulo 1. Avances en Psicología Empresarial y Comunicación
Tema 1. Políticas de gestión de personas
- ¿Qué es la gestión por competencias?
- Objetivos de la gestión por competencias.
- Características de la gestión por competencias.
- Beneficios del modelo de gestión por competencias.
- El proceso de selección:
- Pruebas para competencia de conocimiento.
- Pruebas para competencia de habilidad.
- Pruebas para competencia de actitud.
- Formación basada en competencias.
- La evaluación en el modelo de gestión por competencias:
- Evaluación por competencias.
- Evaluación del desempeño.
- Evaluación integral de competencias.
- Herramientas de evaluación:
- Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP).
- Feed back 360º.
- Assessment centre.
- Política de retribución:
- Objetivos del sistema retributivo.
- Elementos del sistema retributivo.
- El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo.
Tema 2. El equipo en la organización actual
- La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
- Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
- La efectividad de los equipos.
- Composición de equipos, recursos y tareas
- Tipos de equipos.
- Las reuniones de los equipos de trabajo.
- Causas por las que pueden fracasar equipos de trabajo.
- Los procesos en los equipos.
Tema 3. El liderazgo en el equipo
- Liderazgo.
- Enfoques en la teoría del liderazgo
- Enfoques centrados en el líder.
- Teorías situacionales o de contingencia.
- Estilos de liderazgo:
- Liderazgo supervisor.
- Liderazgo participativo.
- Liderazgo en equipo.
- Otra clasificación de tipos de liderazgo.
- El papel del líder:
- Factores que condicionan el comportamiento de un líder.
- Habilidades del líder.
- Funciones administrativas del liderazgo.
Tema 4. Coaching y liderazgo de empresa
- El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
- El coaching como estilo de liderazgo
- Directivo-coach.
- Dirección de equipos y liderazgo.
- El coach como líder y formador de líderes.
- El líder como coach.
Tema 5. Comunicación
- Introducción.
- Elementos principales del proceso de comunicación:
- Transmisión de información y de la intención comunicativa.
- Códigos, codificación-descodificación e inferencias basadas en el contexto.
- Elementos de la comunicación.
- Tipos de comunicación.
- Niveles de la comunicación.
- Elementos que favorecen la comunicación.
- Elementos que dificultan la comunicación.
Tema 6. Comunicación no verbal
- ¿Qué es la comunicación no verbal?
- Componentes de la comunicación no verbal.
- El lenguaje corporal:
- El contacto visual.
- La proxémica.
- La postura y la posición.
- Bloqueos y barreras corporales.
- Los gestos.
- El apretón de manos.
- Cómo ofrecer un contacto visual efectivo.
Tema 7. Comunicación interpersonal efectiva
- Concepto
- Definición y características.
- Principios de eficacia comunicativa.
- Conversación
- Características de la conversación.
- Principios conversacionales estructurales.
- Entrevista
- Entrevista como sistema de comunicación.
- La entrevista laboral.
- Hablar en público
- Preparación básica.
- Comunicación en grupo.
Tema 8. Comunicación no violenta
- Introducción a la comunicación no violenta:
- Definición.
- Modelos teóricos.
- Comunicación no violenta: dar paso a la compasión.
- Comunicación empática.
- Comunicación no violenta en los grupos.
- Observar sin enjuiciar.
- Cómo pedir y recibir.
- Expresar enfado y reconocimiento.
Tema 9. Dinámicas de grupos
- La dinámica de grupos en la actualidad
- Introducción.
- Situación actual.
- Tipos de grupo.
- Principios de cohesión
- La cohesión en el grupo.
- Roles que favorecen y entorpecen la cohesión grupal.
- Técnicas de grupo. Definición
- Definición y finalidad.
- Elección de la técnica más adecuada.
- Clasificación.
- Técnicas de presentación.
- Técnicas de conocimiento y confianza.
- Técnicas para el estudio y trabajo de temas.
- Técnicas de creatividad.
- Técnicas de evaluación y feedback.
Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Psicología Empresarial y Comunicación
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Psicología Empresarial y Comunicación. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
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