Experto Universitario en
Innovación y Eficiencia en la Gestión de Sistemas de Salud

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Experto Universitario Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Adquirir conocimientos sobre los principios fundamentales de la innovación y eficiencia en la gestión de sistemas de salud.
• Desarrollar habilidades para identificar oportunidades de mejora en la gestión de sistemas de salud.
• Capacitar a los participantes para aplicar herramientas y estrategias de innovación en la gestión de sistemas de salud.
• Fomentar la reflexión crítica sobre la importancia de la innovación y eficiencia en la gestión de sistemas de salud.
• Promover el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria para impulsar la innovación en el ámbito sanitario.
• Estimular el pensamiento creativo y la resolución de problemas en el contexto de la gestión de sistemas de salud.

Objetivos Específicos

• Adquirir conocimientos avanzados sobre innovación y eficiencia en la gestión de sistemas de salud.
• Desarrollar habilidades para identificar oportunidades de mejora en la gestión de sistemas de salud.
• Capacitar a los participantes en el diseño e implementación de estrategias innovadoras en la gestión de sistemas de salud.
• Fomentar el pensamiento crítico y creativo en la resolución de problemas relacionados con la gestión de sistemas de salud.
• Promover el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria en la gestión de sistemas de salud.
• Actualizar los conocimientos y competencias de los profesionales del sector sanitario en materia de innovación y eficiencia en la gestión de sistemas de salud.

Evaluación

La evaluación de nuestro Experto online se estructura en dos partes fundamentales, diseñadas para evaluar de manera exhaustiva los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo de los distintos módulos del programa.

1. Evaluación Tipo Test por Módulo: Cada módulo del Experto cuenta con su propia evaluación tipo test. Esta sección consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple, generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de cada módulo, asegurando que reflejen con precisión los aspectos más significativos de cada tema.
2. Ejercicio final del Experto (Opcional): La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo global que abarca todo el Experto. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo de todo el programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en todos los módulos del Experto.

Para aprobar el Experto y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% de los ejercicios evaluativos realizados. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias en cada parte del experto serán acreditados.

Salidas profesionales

• Gestor de proyectos en sistemas de salud.
• Consultor en innovación y eficiencia en el sector salud.
• Analista de datos en organizaciones sanitarias.
• Coordinador de calidad y seguridad del paciente.
• Director de operaciones en hospitales o centros de salud.
• Investigador en gestión sanitaria y procesos de mejora continua.

Competencias Generales

• Desarrollar habilidades para identificar y analizar problemas de gestión en sistemas de salud.
• Aplicar técnicas y herramientas de innovación en la gestión de sistemas de salud.
• Mejorar la eficiencia en la utilización de recursos en el ámbito de la salud.
• Promover la mejora continua en la gestión de sistemas de salud.
• Desarrollar competencias para liderar procesos de cambio e innovación en el sector salud.
• Capacitar para diseñar estrategias de mejora en la gestión de sistemas de salud.
• Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria en la gestión de sistemas de salud.

Competencias Específicas

• Capacidad para identificar oportunidades de mejora en la gestión de sistemas de salud.
• Competencia para diseñar e implementar estrategias innovadoras en la gestión de sistemas de salud.
• Habilidad para evaluar el impacto de las innovaciones y mejoras implementadas en los sistemas de salud.
• Capacidad para liderar procesos de cambio en la gestión de sistemas de salud.
• Competencia para gestionar eficientemente los recursos disponibles en los sistemas de salud.
• Habilidad para colaborar y comunicarse eficazmente en equipos multidisciplinarios en el ámbito de la gestión de sistemas de salud.
• Competencia para analizar y utilizar datos y evidencia científica en la toma de decisiones en la gestión de sistemas de salud.