400 Horas, 16 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales

~~390€~~ 195€

Oferta disponible:

400 Horas, 16 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales es una formación académica que tiene como objetivo brindar a los profesionales del ámbito de la salud las competencias necesarias para dirigir y gestionar eficientemente estas instituciones. Durante el curso, los participantes adquirirán conocimientos y herramientas fundamentales en áreas como la administración de recursos, gestión de personal, planificación estratégica, marketing y control de calidad, entre otros.

La Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales es una disciplina vital para garantizar la eficacia y eficiencia en la prestación de servicios de salud, así como para asegurar la sostenibilidad financiera de estas instituciones. Por ello, este curso se enfoca en desarrollar habilidades directivas, liderazgo y capacidad de toma de decisiones, brindando a los estudiantes una visión amplia y actualizada de los desafíos y oportunidades que enfrenta el sector sanitario.

Este programa de formación está diseñado para profesionales y graduados en medicina, administración de empresas de salud y carreras afines, que deseen especializarse en la dirección y gestión de instituciones de salud. A través de un enfoque teórico-práctico, los participantes podrán aplicar los conceptos aprendidos a casos reales, analizando situaciones y tomando decisiones acordes a los objetivos y necesidades de cada institución.

El equipo docente está compuesto por profesionales con amplia experiencia en el sector de la salud y la gestión, quienes guiarán a los estudiantes a través de un plan de estudios riguroso y actualizado. Además, se realizarán actividades complementarias como conferencias, talleres y visitas a instituciones de referencia, con el fin de brindar a los participantes una visión integral del campo de la dirección y gestión de clínicas, centros médicos y hospitales.

Al finalizar el Curso Online en Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales, los egresados estarán capacitados para desempeñarse con éxito en cargos de dirección y gestión en este ámbito, liderando equipos multidisciplinarios y contribuyendo al desarrollo y mejora continua de las instituciones de salud.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

400 Horas, 16 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales está dirigido a estudiantes y profesionales del ámbito de la salud y la gestión sanitaria que deseen adquirir conocimientos y competencias específicas para desempeñarse de manera eficiente en la dirección y gestión de estos establecimientos. Los destinatarios de esta formación son:

Profesionales de la salud, como médicos, enfermeros, odontólogos, psicólogos, terapeutas, que ejerzan o deseen ejercer funciones de gestión en clínicas, centros médicos o hospitales.
Directivos y responsables de clínicas, centros médicos u hospitales que busquen actualizar y potenciar sus conocimientos en dirección y gestión.
Estudiantes y graduados en carreras relacionadas con la salud y la administración sanitaria que deseen complementar su formación con habilidades de gestión y dirección específicas para el sector.
Profesionales de otras disciplinas que busquen adquirir conocimientos en dirección y gestión sanitaria para ampliar sus oportunidades laborales en el sector de la salud.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Adquirir conocimientos teóricos y prácticos en materia de organización de los recursos materiales en el sistema sanitario.
Desarrollar habilidades de gestión de recursos humanos en clínicas, centros médicos y hospitales.
Mejorar las habilidades sociales y comunicativas de los gestores de centros sanitarios y responsables de planta.
Profundizar en los conocimientos sobre calidad y prevención de riesgos laborales en productos y servicios sanitarios.
Aplicar los conocimientos teórico-prácticos adquiridos en la dirección y gestión de clínicas, centros médicos y hospitales.

Objetivos Específicos

Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la organización y gestión de los recursos materiales en el sistema sanitario.
Desarrollar habilidades y competencias para la gestión eficiente del capital humano en clínicas, centros médicos y hospitales.
Mejorar las habilidades sociales y comunicativas de los gestores de centros sanitarios y responsables de planta.
Adquirir conocimientos en calidad y prevención de riesgos laborales en productos y servicios sanitarios.
Aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en la dirección y gestión de clínicas, centros médicos y hospitales en un entorno práctico.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Director o gerente de clínicas, centros médicos y hospitales
Coordinador de atención al paciente
Especialista en gestión de recursos humanos en el ámbito sanitario
Consultor en gestión y organización de clínicas y centros médicos
Responsable de calidad y gestión de riesgos en instituciones sanitarias
Director de operaciones en servicios de salud
Responsable de compras y suministros para centros de salud
Especialista en facturación y gestión financiera en clínicas y hospitales
Gerente de marketing y comunicación en el ámbito sanitario
Coordinador de proyectos en el sector de la salud

Competencias Generales

Comprender y aplicar los avances en la organización de los recursos materiales en el sistema sanitario
Gestionar de forma eficiente los recursos humanos en clínicas, centros médicos y hospitales
Desarrollar habilidades sociales y comunicativas para una gestión efectiva de centros sanitarios
Implementar estrategias de calidad y prevención de riesgos laborales en productos y servicios sanitarios
Aplicar los principios teórico-prácticos de dirección y gestión en clínicas, centros médicos y hospitales

Competencias Específicas

Capacidad para gestionar de manera eficiente los recursos materiales en clínicas, centros médicos y hospitales
Conocimiento en la planificación estratégica de los recursos humanos en el ámbito sanitario
Habilidad para desarrollar y aplicar habilidades sociales y comunicativas como gestor de centros sanitarios
Competencia en el diseño e implementación de sistemas de calidad y prevención de riesgos laborales en el sector sanitario
Destreza en la aplicación práctica de la dirección y gestión de clínicas, centros médicos y hospitales

Temario

Módulo 1. Avances en la Organización de los recursos materiales en el sistema sanitario

Tema 1. Tipos de centros sanitarios en el sistema sanitario español

Introducción.
Niveles de Intervención en el Sistema Nacional de Salud.
Organización Funcional de los Centros Sanitarios.

Tema 2. Documentos en el ámbito sanitario

Introducción.
Documentación Sanitaria. La Historia Clínica.
Documentación Administrativa.

Tema 3. Vías de atención sanitaria al paciente

Introducción.
Vías para la demanda de Atención Sanitaria.

Tema 4. Archivo de la documentación

Introducción.
Métodos de Archivo.

Tema 5. Gestión de los recursos materiales

Gestión de recursos materiales.
Gestión de stock.

Tema 6. Organización del almacén

Introducción.
Organización del material en el almacén.
Normas de Seguridad e Higiene en el Almacén.
Formulación de pedidos.

Módulo 2. Avances en la Gestión de recursos humanos de clínicas, centros médicos y hospitales

Tema 1. Planificación de plantillas

Introducción.
Concepto de planificación de Recursos Humanos.
Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas.
Objetivos de la planificación de Recursos Humanos.
Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos.
El caso especial de las Pymes.
Modelos de planificación de los Recursos Humanos.

Tema 2. La gestión de rrhh en la organización. Gestión por competencias

Formación en la empresa. Desarrollo del talento.
Marketing de la formación.

Tema 3. Comunicación interna y externa

Introducción.
Comunicación interna.
Herramientas de comunicación.
Plan de comunicación interna.
La comunicación externa.
Cultura empresarial o corporativa.
Clima laboral.
Motivación y satisfacción en el trabajo.

Módulo 3. Avances en Experto en habilidades sociales y comunicativas para los gestores de centros sanitarios y responsables de planta

Tema 1. Habilidades sociales y comunicación no verbal

¿Qué son las habilidades sociales?
Escucha activa.
¿Qué es la comunicación no verbal?
Componentes de la comunicación no verbal.

Tema 2. Nociones psicológicas básicas

Concepto de salud.
Aspectos emocionales implicados en la enfermedad.
La motivación.
Frustración y conflicto.
Salud mental y psicoterapia.

Tema 3. Comunicación interpersonal en el contexto sanitario

Introducción.
Niveles, principios y funciones de la comunicación interpersonal.
Clases de comunicación interpersonal.
Problemas psicológicos de la comunicación entre el profesional sanitario y el paciente.
Los estilos de comunicación entre el personal sanitario y el paciente.
Las barreras de la comunicación en el ambiente hospitalario.

Tema 4. La comunicación oral en el contexto sanitario

Introducción.
Las actitudes necesarias para el diálogo entre profesional-paciente.
Claves para la comprensión de la información sanitaria.

Tema 5. La importancia del lenguaje corporal en el ámbito sanitario

El lenguaje corporal.
La importancia de una buena observación para una comunicación adecuada.

Tema 6. Modelos organizativos: la humanización de la organización

La importancia de las organizaciones.
Aproximación conceptual a la organización.
Tipos de organizaciones.
La estructura.
Cambio y desarrollo en la organización.
El coach como agente de cambio.
Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
Profesionales con vocación de persona.

Tema 7. El equipo en la organización actual

La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
Composición de equipos, recursos y tareas.
Los procesos en los equipos.

Tema 8. El liderazgo en el equipo

Liderazgo.
Enfoques en la teoría del liderazgo.
Estilos de liderazgo.
El papel del líder.

Tema 9. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

Programa de entrenamiento.
Técnicas de desarrollo en equipo.

Tema 10. Técnicas de dinámicas de grupos en la resolución de conflictos

Perspectiva positiva del conflicto.
Conflicto versus violencia.
Prevención.
Análisis y negociación.
Búsqueda de soluciones.
Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.

Módulo 4. Avances en Experto en calidad y prevención de riesgos laborales en productos y servicios sanitarios

Tema 1. Los productos sanitarios

Delimitación del concepto.
Legislación sobre productos sanitarios.
Clasificación y marcado de conformidad.
Vigilancia de los productos sanitarios.

Tema 2. Cuestiones generales

La Norma ISO 13485:2003.
Objeto y ámbito de aplicación.
Relación con la Norma ISO 9001.
Beneficios de la aplicación de la ISO 13485.
Normativa relacionada.

Tema 3. Sistemas de gestión de la calidad de los productos sanitarios

La gestión de la calidad.
Requisitos generales de la gestión de la calidad.
Requisitos que debe reunir la documentación.

Tema 4. Responsabilidad de la dirección

Compromiso de la dirección.
Enfoque al cliente.
Establecer una política de calidad.
La planificación.
Responsabilidad, autoridad y comunicación.
Revisión por la dirección.

Tema 5. Gestión de los recursos

Provisión de los recursos.
Recursos humanos.
Infraestructura.
Ambiente en el trabajo.

Tema 6. Realización del producto

Planificación de la realización del producto.
Procesos relacionados con el cliente.
Diseño y desarrollo.
Compras.
Producción y prestación del servicio.
Control de dispositivos de seguimiento y medición.

Tema 7. Medición, análisis y mejora

Generalidades.
Seguimiento y medición.
Control del producto no conforme.
Análisis de datos.
Mejora.

Tema 8. Los riesgos profesionales asociados a clínicas, centros médicos y hospitales

Introducción.
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Riesgos higiénicos.
Riesgos ergonómicos.
Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector.
El acoso psicológico en el trabajo.
El estrés laboral.

Módulo 5. Aplicación Teórico-Práctica de Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.