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400 Horas, 16 Créditos ECTS Online / a distancia
Curso Universitario de Especialización en Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales
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400 Horas, 16 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia
El Curso Universitario de Especialización en Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales es una formación académica que tiene como objetivo brindar a los profesionales del ámbito de la salud las competencias necesarias para dirigir y gestionar eficientemente estas instituciones. Durante el curso, los participantes adquirirán conocimientos y herramientas fundamentales en áreas como la administración de recursos, gestión de personal, planificación estratégica, marketing y control de calidad, entre otros.
La Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales es una disciplina vital para garantizar la eficacia y eficiencia en la prestación de servicios de salud, así como para asegurar la sostenibilidad financiera de estas instituciones. Por ello, este curso se enfoca en desarrollar habilidades directivas, liderazgo y capacidad de toma de decisiones, brindando a los estudiantes una visión amplia y actualizada de los desafíos y oportunidades que enfrenta el sector sanitario.
Este programa de formación está diseñado para profesionales y graduados en medicina, administración de empresas de salud y carreras afines, que deseen especializarse en la dirección y gestión de instituciones de salud. A través de un enfoque teórico-práctico, los participantes podrán aplicar los conceptos aprendidos a casos reales, analizando situaciones y tomando decisiones acordes a los objetivos y necesidades de cada institución.
El equipo docente está compuesto por profesionales con amplia experiencia en el sector de la salud y la gestión, quienes guiarán a los estudiantes a través de un plan de estudios riguroso y actualizado. Además, se realizarán actividades complementarias como conferencias, talleres y visitas a instituciones de referencia, con el fin de brindar a los participantes una visión integral del campo de la dirección y gestión de clínicas, centros médicos y hospitales.
Al finalizar el Curso Online en Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales, los egresados estarán capacitados para desempeñarse con éxito en cargos de dirección y gestión en este ámbito, liderando equipos multidisciplinarios y contribuyendo al desarrollo y mejora continua de las instituciones de salud.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
Modelo del Diploma
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
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Inicio del Curso
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
400 Horas, 16 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
¿Qué Incluye este Curso?
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Información del Curso
Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...
Datos Generales del Curso
Temario
Módulo 1. Avances en la Organización de los recursos materiales en el sistema sanitario
Tema 1. Tipos de centros sanitarios en el sistema sanitario español
- Introducción.
- Niveles de Intervención en el Sistema Nacional de Salud.
- Organización Funcional de los Centros Sanitarios.
Tema 2. Documentos en el ámbito sanitario
- Introducción.
- Documentación Sanitaria. La Historia Clínica.
- Documentación Administrativa.
Tema 3. Vías de atención sanitaria al paciente
- Introducción.
- Vías para la demanda de Atención Sanitaria.
Tema 4. Archivo de la documentación
- Introducción.
- Métodos de Archivo.
Tema 5. Gestión de los recursos materiales
- Gestión de recursos materiales.
- Gestión de stock.
Tema 6. Organización del almacén
- Introducción.
- Organización del material en el almacén.
- Normas de Seguridad e Higiene en el Almacén.
- Formulación de pedidos.
Módulo 2. Avances en la Gestión de recursos humanos de clínicas, centros médicos y hospitales
Tema 1. Planificación de plantillas
- Introducción.
- Concepto de planificación de Recursos Humanos.
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas.
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos.
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos.
- El caso especial de las Pymes.
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos.
Tema 2. La gestión de rrhh en la organización. Gestión por competencias
- Formación en la empresa. Desarrollo del talento.
- Marketing de la formación.
Tema 3. Comunicación interna y externa
- Introducción.
- Comunicación interna.
- Herramientas de comunicación.
- Plan de comunicación interna.
- La comunicación externa.
- Cultura empresarial o corporativa.
- Clima laboral.
- Motivación y satisfacción en el trabajo.
Módulo 3. Avances en Experto en habilidades sociales y comunicativas para los gestores de centros sanitarios y responsables de planta
Tema 1. Habilidades sociales y comunicación no verbal
- ¿Qué son las habilidades sociales?
- Escucha activa.
- ¿Qué es la comunicación no verbal?
- Componentes de la comunicación no verbal.
Tema 2. Nociones psicológicas básicas
- Concepto de salud.
- Aspectos emocionales implicados en la enfermedad.
- La motivación.
- Frustración y conflicto.
- Salud mental y psicoterapia.
Tema 3. Comunicación interpersonal en el contexto sanitario
- Introducción.
- Niveles, principios y funciones de la comunicación interpersonal.
- Clases de comunicación interpersonal.
- Problemas psicológicos de la comunicación entre el profesional sanitario y el paciente.
- Los estilos de comunicación entre el personal sanitario y el paciente.
- Las barreras de la comunicación en el ambiente hospitalario.
Tema 4. La comunicación oral en el contexto sanitario
- Introducción.
- Las actitudes necesarias para el diálogo entre profesional-paciente.
- Claves para la comprensión de la información sanitaria.
Tema 5. La importancia del lenguaje corporal en el ámbito sanitario
- El lenguaje corporal.
- La importancia de una buena observación para una comunicación adecuada.
Tema 6. Modelos organizativos: la humanización de la organización
- La importancia de las organizaciones.
- Aproximación conceptual a la organización.
- Tipos de organizaciones.
- La estructura.
- Cambio y desarrollo en la organización.
- El coach como agente de cambio.
- Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
- Profesionales con vocación de persona.
Tema 7. El equipo en la organización actual
- La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
- Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
- Composición de equipos, recursos y tareas.
- Los procesos en los equipos.
Tema 8. El liderazgo en el equipo
- Liderazgo.
- Enfoques en la teoría del liderazgo.
- Estilos de liderazgo.
- El papel del líder.
Tema 9. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
- Programa de entrenamiento.
- Técnicas de desarrollo en equipo.
Tema 10. Técnicas de dinámicas de grupos en la resolución de conflictos
- Perspectiva positiva del conflicto.
- Conflicto versus violencia.
- Prevención.
- Análisis y negociación.
- Búsqueda de soluciones.
- Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.
Módulo 4. Avances en Experto en calidad y prevención de riesgos laborales en productos y servicios sanitarios
Tema 1. Los productos sanitarios
- Delimitación del concepto.
- Legislación sobre productos sanitarios.
- Clasificación y marcado de conformidad.
- Vigilancia de los productos sanitarios.
Tema 2. Cuestiones generales
- La Norma ISO 13485:2003.
- Objeto y ámbito de aplicación.
- Relación con la Norma ISO 9001.
- Beneficios de la aplicación de la ISO 13485.
- Normativa relacionada.
Tema 3. Sistemas de gestión de la calidad de los productos sanitarios
- La gestión de la calidad.
- Requisitos generales de la gestión de la calidad.
- Requisitos que debe reunir la documentación.
Tema 4. Responsabilidad de la dirección
- Compromiso de la dirección.
- Enfoque al cliente.
- Establecer una política de calidad.
- La planificación.
- Responsabilidad, autoridad y comunicación.
- Revisión por la dirección.
Tema 5. Gestión de los recursos
- Provisión de los recursos.
- Recursos humanos.
- Infraestructura.
- Ambiente en el trabajo.
Tema 6. Realización del producto
- Planificación de la realización del producto.
- Procesos relacionados con el cliente.
- Diseño y desarrollo.
- Compras.
- Producción y prestación del servicio.
- Control de dispositivos de seguimiento y medición.
Tema 7. Medición, análisis y mejora
- Generalidades.
- Seguimiento y medición.
- Control del producto no conforme.
- Análisis de datos.
- Mejora.
Tema 8. Los riesgos profesionales asociados a clínicas, centros médicos y hospitales
- Introducción.
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
- Riesgos higiénicos.
- Riesgos ergonómicos.
- Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector.
- El acoso psicológico en el trabajo.
- El estrés laboral.
Módulo 5. Aplicación Teórico-Práctica de Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
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