Especialista Universitario en Liderazgo y Gestión Innovadora en Sistemas de Salud para Enfermería

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Especialista Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Desarrollar habilidades de liderazgo en el ámbito de la enfermería para mejorar la gestión de equipos de trabajo.
• Capacitar a los profesionales de enfermería en la aplicación de estrategias innovadoras para la mejora de la calidad y eficiencia en los sistemas de salud.
• Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria en la gestión de sistemas de salud.
• Promover la actualización de conocimientos en liderazgo y gestión para adaptarse a los constantes cambios en el sector de la salud.
• Impulsar la reflexión crítica sobre los modelos de liderazgo y gestión en enfermería y su impacto en la calidad de la atención a los pacientes.
• Estimular la creatividad y la innovación en la búsqueda de soluciones para los desafíos actuales en la gestión de sistemas de salud.

Objetivos Específicos

• Desarrollar habilidades de liderazgo y administración en enfermería para mejorar la calidad de la atención al paciente.
• Impulsar la innovación y la eficiencia en la gestión de sistemas de salud para optimizar los recursos y procesos.
• Fomentar la toma de decisiones basada en evidencia científica y enfoque en resultados en el ámbito de la enfermería.
• Promover el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria para garantizar una atención integral y coordinada.
• Capacitar a los profesionales de enfermería para liderar procesos de cambio y adaptación en entornos de salud en constante evolución.
• Formar a los participantes en el uso de herramientas de gestión innovadoras para mejorar la eficiencia y la calidad en la atención sanitaria.

Evaluación

La evaluación de nuestro Especialista online se estructura en dos partes fundamentales, diseñadas para evaluar de manera exhaustiva los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo de los distintos módulos del programa.

1. Evaluación Tipo Test por Módulo: Cada módulo del Especialista cuenta con su propia evaluación tipo test. Esta sección consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple, generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de cada módulo, asegurando que reflejen con precisión los aspectos más significativos de cada tema.
2. Ejercicio final del Especialista (Opcional): La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo global que abarca todo el Especialista. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo de todo el programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en todos los módulos del Especialista.

Para aprobar el Especialista y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% de los ejercicios evaluativos realizados. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias en cada parte del especialista serán acreditados.

Salidas profesionales

• Director de enfermería en hospitales o centros de salud.
• Gestor de proyectos en salud pública.
• Consultoría en gestión de sistemas de salud.
• Coordinador de servicios de enfermería.
• Investigador en innovación en sistemas de salud.
• Docente en programas de formación en liderazgo y gestión en enfermería.

Competencias Generales

• Desarrollar habilidades de liderazgo en entornos de enfermería.
• Aplicar técnicas de administración en la gestión de sistemas de salud.
• Fomentar la innovación en la gestión de servicios de salud.
• Mejorar la eficiencia en la planificación y organización de recursos en sistemas de salud.
• Promover la colaboración interdisciplinaria para el desarrollo de soluciones innovadoras en el ámbito de la salud.
• Capacitarse para la toma de decisiones efectivas en situaciones complejas y cambiantes.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva con distintos actores en el sistema de salud.
• Adquirir conocimientos en gestión de calidad y seguridad del paciente en el ámbito de enfermería.
• Fomentar la actualización constante en las tendencias y avances del sector salud.

Competencias Específicas

• Desarrollar habilidades de liderazgo para la gestión eficiente de equipos multidisciplinares en el entorno de la enfermería.
• Aplicar estrategias innovadoras para mejorar la calidad de la atención en sistemas de salud.
• Identificar y analizar las necesidades de cambio y mejora en la gestión de sistemas de salud.
• Promover la cultura de la innovación y la mejora continua en la práctica enfermera.
• Implementar medidas de eficiencia y optimización de recursos en la gestión de sistemas de salud.
• Evaluar el impacto de las acciones de liderazgo y gestión innovadora en la mejora de la calidad asistencial en enfermería.