225 Horas, 9 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Fundamentos y Aplicaciones del Derecho Laboral y de la Seguridad Social

~~250€~~ 125€

Oferta disponible:

225 Horas, 9 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Fundamentos y Aplicaciones del Derecho Laboral y de la Seguridad Social es una propuesta académica que busca brindar a los estudiantes un conocimiento sólido y actualizado en el ámbito del derecho laboral y de la seguridad social.

Este curso ofrece una visión integral de los fundamentos teóricos y las aplicaciones prácticas de estas ramas del derecho, abordando temas como la legislación laboral, los derechos de los trabajadores, las relaciones laborales, la seguridad social, entre otros. Con una metodología rigurosa y basada en casos prácticos, los participantes podrán adquirir las competencias necesarias para comprender y aplicar la normativa laboral y de seguridad social en diversos contextos. Además, se fomentará el análisis crítico y la reflexión sobre los desafíos actuales en estas áreas.

El cuerpo docente está conformado por profesionales con amplia experiencia y trayectoria en el ámbito del derecho laboral y de la seguridad social, quienes brindarán una formación de calidad y actualizada. Al finalizar el curso, los estudiantes estarán capacitados para enfrentar los retos y problemáticas del mundo laboral desde una perspectiva jurídica, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más justa y equitativa.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

225 Horas, 9 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Fundamentos y Aplicaciones del Derecho Laboral y de la Seguridad Social está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

Estudiantes universitarios de carreras afines al campo del Derecho y la Seguridad Social, tales como Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, entre otras.
Profesionales del Derecho que deseen ampliar sus conocimientos en el ámbito del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
Profesionales del ámbito empresarial que necesiten adquirir conocimientos específicos en esta área para su desempeño laboral.
Personas interesadas en obtener una formación especializada en el ámbito del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Aprender los fundamentos del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
Adquirir conocimientos sobre los avances y novedades en el ámbito del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
Comprender la aplicación teórico-práctica de los conceptos fundamentales del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
Desarrollar habilidades para la interpretación y aplicación de las normativas laborales y de la Seguridad Social en diferentes situaciones.
Conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores y de las empresas en el ámbito laboral.
Capacitar en la gestión y resolución de conflictos laborales y de la Seguridad Social.
Formar en la redacción y revisión de contratos laborales y documentos relacionados.
Conocer y aplicar los principios y procedimientos de la Seguridad Social.
Familiarizarse con las distintas prestaciones y mecanismos de protección social en el ámbito laboral.
Aprender sobre la normativa laboral y de la Seguridad Social en el contexto internacional y comparado.
Desarrollar competencias para el asesoramiento y representación legal en casos laborales y de Seguridad Social.
Actualizar y ampliar los conocimientos en relación con las reformas y cambios recientes en el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

Objetivos Específicos

Adquirir conocimientos fundamentales del derecho laboral y de la seguridad social.
Comprender los conceptos y principios básicos que rigen las relaciones laborales.
Analizar la normativa y jurisprudencia aplicable en el ámbito laboral y de la seguridad social.
Identificar y aplicar correctamente los diferentes tipos de contratos laborales y las modalidades de contratación.
Conocer las obligaciones y derechos tanto de los empleadores como de los trabajadores, de acuerdo a la legislación vigente.
Evaluar y resolver casos prácticos relacionados con el derecho laboral y de la seguridad social.
Desarrollar habilidades para la mediación y resolución de conflictos laborales.
Conocer las responsabilidades y obligaciones en materia de seguridad social, tales como la afiliación, cotización y prestaciones.
Identificar las medidas de protección y prevención en materia de seguridad y salud laboral.
Actualizar los conocimientos sobre las últimas reformas legislativas y cambios en la normativa laboral y de seguridad social.
Desarrollar capacidades de análisis crítico y reflexión sobre los aspectos éticos y legales del ámbito laboral y de la seguridad social.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Asesor/a jurídico/a laboral en empresas y organizaciones
Abogado/a especializado/a en derecho laboral y seguridad social
Gestor/a de recursos humanos en empresas privadas
Técnico/a de relaciones laborales en el sector público
Inspector/a de trabajo y seguridad social
Consultor/a en temas de derecho laboral y seguridad social
Mediador/a en conflictos laborales
Docente o investigador/a en temas de derecho laboral y seguridad social en universidades o centros de formación
Analista o técnico/a de políticas de empleo en administraciones públicas
Especialista en prevención de riesgos laborales
Abogado/a laboralista en despachos de abogados
Auditor/a laboral en empresas
Compliance officer en temas laborales
Responsable de departamentos de recursos humanos en grandes empresas
Especialista en legislación laboral internacional
Técnico/a de selección de personal en empresas de trabajo temporal
Funcionario/a en instituciones de seguridad social
Asesor/a de sindicatos o asociaciones de trabajadores
Especialista en negociación colectiva y convenios laborales
Especialista en igualdad de género en el ámbito laboral
Abogado/a del Estado o de la Administración Pública en temas laborales

Competencias Generales

Capacidad para comprender y aplicar los fundamentos teóricos y legales del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
Capacidad para analizar y resolver problemas relacionados con el ámbito laboral y de la seguridad social.
Habilidad para identificar y aplicar adecuadamente las normativas laborales y de seguridad social.
Capacidad para interpretar y aplicar la jurisprudencia y los precedentes en casos laborales y de seguridad social.
Habilidad para comunicarse de manera efectiva y profesional en el ámbito laboral y relacionado con la seguridad social.
Capacidad para desarrollar estrategias y soluciones innovadoras en el ámbito del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
Habilidad para gestionar y resolver conflictos laborales y de seguridad social de manera ética y justa.
Capacidad para identificar y tomar decisiones fundamentadas en el ámbito laboral y de la seguridad social.
Habilidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios relacionados con el ámbito laboral y de la seguridad social.
Competencia para mantenerse actualizado en los avances y cambios en el ámbito del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Competencias Específicas

Comprender los fundamentos y principios del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
Aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones prácticas y reales.
Analizar y evaluar la normativa laboral y de seguridad social para su correcta aplicación.
Identificar y resolver problemas jurídicos relacionados con el ámbito laboral y de la seguridad social.
Asesorar y orientar a empresas y trabajadores en temas legales laborales y de seguridad social.
Capacidad para redactar informes y documentos jurídicos relacionados con el Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
Conocer las diferentes modalidades de contratación laboral y sus implicaciones legales.
Conocer y aplicar la normativa sobre la protección de los derechos laborales y de la seguridad social.
Capacidad para negociar y gestionar conflictos laborales, tanto individuales como colectivos.
Identificar y evaluar los riesgos laborales y aplicar las medidas de prevención correspondientes.
Conocer las funciones y competencias de los distintos órganos y entidades relacionadas con el ámbito laboral y de la seguridad social.

Temario

Módulo 1. Avances en Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Tema 1. Concepto de incapacidad temporal. Protocolo

Legislación relativa a la incapacidad temporal.
Pautas de actuación entre los organismos que guardan relación y competencias en la gestión y el control de la IT.
Causas y factores que generan una IT.
Impactos negativos que se generan sobre los factores que actúan en una IT.
Formación ante posibles situaciones de IT.
Coordinación ante situaciones de IT.

Tema 2. Derecho a la prestación por incapacidad temporal: protocolos

El protocolo del régimen general de la seguridad social.
El protocolo del régimen especial de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos.
El protocolo del régimen especial agrario de la seguridad social.
El protocolo del régimen especial de la seguridad social de los trabajadores del mar.

Tema 3. Prestación económica por I.T.: protocolos

Régimen general de la seguridad social.
Régimen especial de la seguridad social: trabajadores por cuenta propia o ajena.
Régimen especial de la seguridad social: trabajadores del mar.
Régimen especial de la seguridad social: empleados del hogar.
Régimen especial de la seguridad social: minería del carbón.

Tema 4. Derecho a la prestación económica por I.T. protocolos

Régimen general de la seguridad social.
Régimen especial de la seguridad social de trabajadores por cuenta propia o autónomos.
Régimen especial de la seguridad social de empleados de hogar.

Tema 5. Compatibilidad del derecho a la prestación económica por i.t. protocolos

Régimen general de la seguridad social.

Tema 6. Cotización durante la situación de I.T. protocolos

Situaciones con obligación de cotizar.

Tema 7. Gestión de la prestación económica por I.T. protocolos

Reconocimiento y pago.
Tramitación.
Comprobación, seguimiento, control y alta médica.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Fundamentos y Aplicaciones del Derecho Laboral y de la Seguridad Social

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Fundamentos y Aplicaciones del Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.