Curso Universitario de Especialización en Habilidades Directivas para el Emprendedor

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Desarrollar habilidades directivas que permitan a los emprendedores liderar de manera efectiva sus proyectos y equipos de trabajo.
• Mejorar la capacidad de toma de decisiones estratégicas y gestionar los riesgos inherentes al emprendimiento.
• Adquirir conocimientos y herramientas para la gestión eficiente del tiempo, los recursos y las finanzas en el ámbito emprendedor.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, para establecer relaciones sólidas con clientes, proveedores y colaboradores.
• Fomentar la capacidad de innovación y adaptación al cambio, reconociendo oportunidades y generando soluciones creativas en el entorno empresarial.
• Fortalecer la capacidad de negociación para establecer acuerdos y alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento y desarrollo del emprendimiento.
• Promover el autoconocimiento y el desarrollo personal como base fundamental para un liderazgo inspirador y motivador en el ámbito emprendedor.
• Desarrollar habilidades de trabajo en equipo, promoviendo la colaboración y el empoderamiento de los miembros del equipo.

Objetivos Específicos

• Desarrollar habilidades directivas necesarias para emprender con éxito.
• Mejorar la capacidad de liderazgo y toma de decisiones en el ámbito empresarial.
• Aprender a planificar y gestionar proyectos empresariales de forma efectiva.
• Adquirir conocimientos sobre gestión financiera y estrategias de financiamiento para emprendedores.
• Desarrollar habilidades de comunicación interpersonal y negociación.
• Adquirir competencias para la gestión del talento y motivación del equipo de trabajo.
• Aprender a identificar oportunidades de negocio y llevar a cabo análisis de mercado.
• Adquirir conocimientos sobre aspectos legales y fiscales relevantes para emprendedores.
• Desarrollar habilidades de networking y establecer alianzas con otros emprendedores y profesionales.
• Mejorar la capacidad de adaptación y gestionar el cambio en entornos empresariales.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Habilidades en gestión empresarial.
• Liderazgo y dirección de equipos de trabajo.
• Capacidad de toma de decisiones estratégicas.
• Conocimiento en gestión financiera y control de costos.
• Competencias en marketing y ventas.
• Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva.
• Habilidades en resolución de problemas y toma de decisiones.
• Gestión de proyectos y planificación estratégica.
• Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
• Conocimiento en gestión de recursos humanos y desarrollo del talento.
• Competencias en análisis de datos y toma de decisiones basadas en datos.
• Habilidades en innovación y pensamiento creativo.
• Conocimiento en gestión del cambio y adaptabilidad.
• Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias empresariales.
• Competencias en gestión de la productividad y optimización de procesos.
• Habilidades en networking y negociación con socios y colaboradores.
• Conocimiento en marketing digital y estrategias de crecimiento en línea.
• Capacidad para emprender proyectos propios y crear empresas.
• Competencias en gestión de la calidad y mejora continua.
• Habilidades en gestión del tiempo y organización personal.
• Conocimiento en gestión de riesgos empresariales.

Competencias Generales

• Desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión para emprender con éxito un proyecto.
• Adquisición de competencias en negociación y resolución de conflictos para el emprendimiento.
• Desarrollo de la habilidad para tomar decisiones efectivas en situaciones empresariales.
• Conocimiento y aplicación de estrategias de mercado para el éxito del emprendimiento.
• Desarrollo de competencias en gestión del tiempo y organización para maximizar la eficiencia empresarial.
• Adquisición de habilidades de comunicación efectiva para el emprendimiento.
• Conocimiento y aplicación de herramientas de gestión financiera para el emprendimiento.
• Desarrollo de habilidades de planificación estratégica para el emprendimiento.
• Adquisición de competencias en gestión del cambio y adaptación a entornos empresariales dinámicos.
• Desarrollo de habilidades para la formación y gestión de equipos de trabajo eficientes.

Competencias Específicas

• Desarrollar habilidades directivas para el emprendimiento
• Aplicar técnicas de comunicación eficaz en el ámbito empresarial
• Gestionar el cambio y la innovación en un entorno emprendedor
• Evaluar y tomar decisiones estratégicas en el emprendimiento
• Desarrollar capacidades de liderazgo y motivación en equipos emprendedores
• Identificar oportunidades de negocio y analizar su viabilidad
• Planificar y controlar la gestión empresarial
• Desarrollar habilidades de negociación y resolución de conflictos
• Aplicar técnicas de gestión del tiempo y organización del trabajo
• Evaluar y mejorar el desempeño y la productividad en la empresa