175 Horas, 7 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Técnicas y Herramientas para la Evaluación del Rendimiento Empresarial

~~180€~~ 105€

Oferta disponible:

175 Horas, 7 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Técnicas y Herramientas para la Evaluación del Rendimiento Empresarial es una propuesta académica de alto nivel que tiene como objetivo ofrecer a los participantes una formación integral en el campo de la evaluación del rendimiento empresarial.

Este curso se enfoca en brindar a los estudiantes las herramientas y conocimientos necesarios para analizar y evaluar el desempeño de las organizaciones, permitiéndoles tomar decisiones estratégicas basadas en datos reales y sustentadas en el análisis de indicadores clave de rendimiento.

El programa aborda diferentes tópicos relacionados con la evaluación del rendimiento empresarial, como la definición e implementación de indicadores de rendimiento, el análisis financiero y económico de las organizaciones, la medición de la eficiencia y productividad, entre otros.

Los participantes desarrollarán habilidades y competencias necesarias para realizar análisis de la situación financiera y económica de una empresa, identificar áreas de mejora, proponer soluciones y evaluar su impacto en el rendimiento de la organización.

El Curso Universitario de Especialización en Técnicas y Herramientas para la Evaluación del Rendimiento Empresarial está dirigido tanto a profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en el campo de la evaluación del rendimiento empresarial como a estudiantes universitarios interesados en adquirir una formación especializada en este ámbito.

La metodología del curso combina clases teóricas con casos prácticos, debates y análisis de situaciones reales. Además, se fomentará la participación activa de los estudiantes, quienes podrán compartir experiencias y conocimientos con expertos en el campo.

Al finalizar el Curso Universitario de Especialización en Técnicas y Herramientas para la Evaluación del Rendimiento Empresarial, los participantes contarán con una visión integral y actualizada de las técnicas y herramientas utilizadas en la evaluación del rendimiento empresarial, lo que les permitirá mejorar su desempeño profesional y acceder a nuevas oportunidades laborales.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

175 Horas, 7 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Técnicas y Herramientas para la Evaluación del Rendimiento Empresarial está diseñado para proporcionar formación especializada en el campo de la evaluación del rendimiento empresarial. Este curso está dirigido a:

Estudiantes universitarios interesados en adquirir conocimientos en técnicas y herramientas para la evaluación del rendimiento empresarial.
Profesionales que deseen actualizar sus habilidades y conocimientos en el ámbito de la evaluación del rendimiento empresarial.
Gestores y directivos de empresas que deseen mejorar sus habilidades en la medición y análisis del rendimiento empresarial.
Consultores y asesores empresariales que deseen ampliar su conocimiento en las técnicas y herramientas utilizadas en la evaluación del rendimiento.
Cualquier persona interesada en comprender y aplicar técnicas de evaluación del rendimiento empresarial en su entorno laboral.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Aprender las técnicas y herramientas fundamentales para la evaluación del rendimiento empresarial.
Conocer las últimas tendencias y avances en la medición del rendimiento empresarial.
Desarrollar habilidades para aplicar de manera teórico-práctica las diferentes técnicas y herramientas de evaluación del rendimiento empresarial.
Comprender la importancia de la evaluación del rendimiento empresarial en la toma de decisiones estratégicas.
Adquirir conocimientos para identificar y analizar los indicadores clave de rendimiento en diferentes áreas de la empresa.
Capacitar a los alumnos para utilizar herramientas y software especializados en la evaluación del rendimiento empresarial.
Fomentar el pensamiento crítico y analítico respecto a la evaluación del rendimiento empresarial.
Promover el trabajo en equipo y la colaboración en la resolución de problemas relacionados con la evaluación del rendimiento empresarial.
Desarrollar competencias para la comunicación efectiva y la presentación de informes de evaluación del rendimiento empresarial.
Actualizar y mejorar las competencias profesionales en el área de la evaluación del rendimiento empresarial.

Objetivos Específicos

Comprender los conceptos fundamentales de la evaluación del rendimiento empresarial.
Conocer las técnicas y herramientas utilizadas para evaluar el rendimiento empresarial.
Aplicar las técnicas y herramientas de evaluación del rendimiento empresarial en situaciones reales.
Analizar los resultados de la evaluación del rendimiento empresarial y tomar decisiones basadas en ellos.
Identificar oportunidades de mejora en el rendimiento empresarial a través de la evaluación.
Adquirir habilidades para diseñar y desarrollar sistemas de medición del rendimiento en una organización.
Evaluar la efectividad y el impacto de las estrategias de mejora implementadas en lo que se refiere al rendimiento empresarial.
Desarrollar la capacidad de comunicar y presentar de forma efectiva los resultados de la evaluación del rendimiento empresarial.
Actualizar y mantener actualizados los conocimientos y habilidades relacionados con la evaluación del rendimiento empresarial.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Analista de datos en empresas de cualquier sector.
Consultor de rendimiento empresarial.
Especialista en evaluación de procesos empresariales.
Auditor de rendimiento empresarial.
Gerente de proyectos de mejora de rendimiento.
Especialista en control de calidad y gestión de procesos.
Analista financiero enfocado en la evaluación del rendimiento.
Gestor de indicadores y KPIs empresariales.
Especialista en gestión del rendimiento.
Analista de eficiencia operativa.

Competencias Generales

Comprender y aplicar las técnicas y herramientas necesarias para evaluar el rendimiento empresarial.
Adquirir conocimientos avanzados en la medición del rendimiento empresarial.
Desarrollar habilidades para analizar y evaluar la eficiencia y eficacia de los procesos y actividades empresariales.
Capacidad para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones basadas en el análisis de la información recopilada.
Dominio de las herramientas y técnicas necesarias para la toma de decisiones fundamentadas en datos y resultados de la evaluación del rendimiento empresarial.
Capacidad para comunicar de manera efectiva los resultados obtenidos a los diferentes niveles de la organización.
Promover la cultura de la mejora continua dentro de la empresa basada en el análisis y evaluación del rendimiento.
Trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios para el análisis y mejora del rendimiento empresarial.
Desarrollar habilidades de gestión del tiempo y organización para la realización eficiente de las actividades relacionadas con la evaluación del rendimiento empresarial.

Competencias Específicas

Aplicar técnicas y herramientas para la medición del rendimiento empresarial.
Analizar e interpretar los resultados de la evaluación del rendimiento empresarial.
Identificar áreas de mejora en el rendimiento empresarial a partir de la evaluación.
Desarrollar estrategias y planes de acción para optimizar el rendimiento empresarial.
Utilizar herramientas tecnológicas para la gestión y evaluación del rendimiento empresarial.
Comprender la importancia de la evaluación del rendimiento empresarial en la toma de decisiones estratégicas.
Aplicar principios éticos en la evaluación del rendimiento empresarial.
Trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinarios para la evaluación del rendimiento empresarial.
Comunicar de manera efectiva los resultados de la evaluación del rendimiento empresarial.
Realizar análisis comparativos y benchmarking del rendimiento empresarial.

Temario

Módulo 1. Avances en Medición del Rendimiento

Tema 1. Estudio del trabajo y la productividad

Productividad y trabajo.
1. Introducción.
2. Productividad.
3. Descomposición del tiempo total invertido en un trabajo.
4. Factores que tienden a reducir la productividad. Cómo reducirlos o evitarlos.
Técnicas para el estudio del trabajo.
1. Definición de estudio del trabajo.
2. Utilidad del estudio del trabajo.
3. Técnicas de estudio del trabajo.
4. El factor humano en la aplicación del estudio del trabajo, las condiciones y el ambiente de trabajo.

Tema 2. Estudio, análisis y mejora del método

El estudio del método de trabajo.
1. Fundamentos básicos, objetivos y normas del Estudio de Métodos.
2. Campo de aplicación.
3. Registro de los procesos de trabajo: Diagramas y Gráficos.
4. Hoja del proceso.
Análisis y mejora de métodos de trabajo.
1. El Procedimiento de Análisis y Mejora de Métodos de Trabajo.
2. Etapa 1: Seleccionar el trabajo.
3. Etapa 2: Registrar los hechos.
4. Etapa 3: Examen crítico.
5. Etapa 4: Elaborar el nuevo método.
6. Etapa 5: Implantación del nuevo método.
7. Etapa 6: Comprobar los resultados.

Tema 3. La medición

La medición del trabajo.
1. Conceptos básicos, objeto y utilidad de la medida de los tiempos.
2. Procedimiento básico. Análisis del trabajo y su división en elementos.
3. Técnicas de medición del trabajo.
4. Medida por estimación.
5. Medida por muestreo de trabajo.
6. Medida por cronometraje.
7. Medida mediante tablas normalizadas. Datos tipo.
8. Medida por el Método de Tiempos Predeterminados.
9. Trabajo Tipo.
Líneas de producción.
1. Las líneas de producción.
2. El esquema técnico y la especificación del trabajo.
3. Planificación y Control de la Producción.
4. El Equilibrado de líneas de producción.
5. Costes de Producción y Costes estándar.

Tema 4. Rendimientos e incentivos

Rendimientos.
1. Sistemas de Retribución Salarial.
2. Remuneración por rendimiento.
3. Valoración del Puesto de Trabajo.
4. Registro de la medición del trabajo.
Sistemas de incentivos.
1. Introducción.
2. Consideraciones y Criterios generales.
3. Rentabilidad de la prima.
4. Tipos de salarios con incentivos.
5. Tablas de primas y cálculo de la actividad.
6. Implantación y control de los Sistemas de Incentivos.
7. Los sistemas de incentivos en España.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Técnicas y Herramientas para la Evaluación del Rendimiento Empresarial

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Técnicas y Herramientas para la Evaluación del Rendimiento Empresarial. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.