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475 Horas, 19 Créditos ECTS Online / a distancia
Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES
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205€
475 Horas, 19 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia
El Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES es una formación académica diseñada para brindar a los profesionales de las pequeñas y medianas empresas las herramientas necesarias para alcanzar el éxito y el crecimiento sostenible en un entorno empresarial altamente competitivo.
Este curso está enfocado en desarrollar habilidades estratégicas y de gestión que permitan a los participantes implementar eficientes estrategias de crecimiento, adaptadas a las particularidades y desafíos de las PYMES. A través de conocimientos teóricos y casos prácticos, los estudiantes adquirirán las competencias necesarias para identificar oportunidades de mercado, definir objetivos claros, diseñar planes de acción y evaluar resultados.
El programa de estudios abarca diversos aspectos fundamentales para el éxito empresarial, como la identificación de nichos de mercado, el análisis de la competencia, la planificación estratégica, la gestión financiera, el marketing y las ventas, entre otros. Además, se pondrá énfasis en el uso de herramientas tecnológicas y digitales que permitan optimizar los procesos de gestión y aumentar la visibilidad y competitividad de las PYMES en el mundo digital.
El Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES se encuentra dirigido a empresarios, emprendedores y profesionales que deseen fortalecer sus competencias en gestión empresarial y adquirir las habilidades necesarias para impulsar el crecimiento de sus empresas. La modalidad de estudio es a distancia, lo cual permite a los participantes desarrollar las actividades académicas según su disponibilidad de tiempo y lugar.
Al finalizar el curso, los participantes obtendrán un certificado de especialización universitaria en Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES, avalado por la institución educativa correspondiente.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
![Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz](https://www.universalformacion.com/images/products/1702581794EUNEIZ-Diploma.png)
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Modelo del Diploma
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
![Diploma EUNEIZ Diploma EUNEIZ](https://www.universalformacion.com/images/aval/modelo-certificado-euneiz-principal.jpg)
![Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz](https://www.universalformacion.com/images/aval/modelo-certificado-euneiz-reverso.jpg)
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Inicio del Curso
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
475 Horas, 19 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
¿Qué Incluye este Curso?
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Información del Curso
Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...
Datos Generales del Curso
Temario
Módulo 1. Avances en La dirección estratégica de la empresa
Tema 1. Empresa, organización y liderazgo
- Las PYMES como organizaciones.
- Liderazgo.
- Un nuevo talante en la Dirección.
Tema 2. El plan de empresa I. La elaboración de un estudio de mercado
- Introducción.
- Utilidad del Plan de Empresa.
- La introducción del Plan de Empresa.
- Descripción del negocio. Productos o servicios.
- Estudio de mercado.
Tema 3. El plan de empresa II. Planificación empresarial en las áreas de gestión comercial, marketing y producción
- Plan de Marketing.
- Plan de Producción.
Tema 4. El plan de empresa III. Planificación y gestión de infraestructura, RR. HH recursos financieros
- Infraestructura.
- Recursos Humanos.
- Plan Financiero.
- Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto.
- Estructura legal. Forma jurídica.
Módulo 2. Avances en Gestión de recursos humano
Tema 1. Planificación de plantillas
- Introducción.
- Concepto de planificación de Recursos Humanos.
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas.
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos.
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos.
- El caso especial de las Pymes.
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos.
Tema 2. La gestión de rr en la organización. Gestión por competencias
- Formación en la empresa. Desarrollo del talento.
- Marketing de la formación.
Tema 3. Comunicación interna y externa
- Introducción.
- Comunicación interna.
- Herramientas de comunicación.
- Plan de comunicación interna.
- La comunicación externa.
- Cultura empresarial o corporativa.
- Clima laboral.
- Motivación y satisfacción en el trabajo.
Módulo 3. Avances en Gestión laboral
Tema 1. Contratos I. La relación laboral
- El contrato de trabajo.
- Las empresas de trabajo temporal (ETT).
- Tiempo de trabajo.
Tema 2. Contratos II. Modalidades de contratación
- Tipologías y modalidades de contratos de trabajo.
- Contratos indefinidos.
- Contratos temporales.
- Contratos para personas con discapacidad.
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
- Otros tipos de contratos.
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Tema 3. La seguridad social
- Introducción. El Sistema de la Seguridad Social.
- Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social.
- Regímenes de la Seguridad Social.
- Sistemas especiales de la Seguridad Social.
- Altas y bajas.
Tema 4. Gestión de nóminas
- El Salario.
- Cotización a la Seguridad Social.
- Retención por IRPF.
Módulo 4. Avances en Gestión económico-financiera
Tema 1. Introducción a la contabilidad
- Introducción a la contabilidad.
- La dualidad de la contabilidad.
- Valoración contable.
- Anotación contable.
- Los estados contables.
- El patrimonio de la empresa.
- Normativa: Plan General Contable.
Tema 2. El ejercicio contable
- Planteamiento caso práctico.
- Balance de situación inicial.
- Registro de las operaciones del ejercicio.
- Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.
- Balance de sumas y saldos.
- Cálculo del resultado: beneficio o pérdida.
- Asiento de cierre de la contabilidad.
- Cuentas anuales.
- Distribución del resultado.
Tema 3. Marco conceptual y principios
- Principios de la contabilidad.
- Valoración de la contabilidad.
Tema 4. Contabilización de gastos e ingresos
- Diferenciación de pagos y cobros.
- Diferenciación de gastos e ingresos.
- Cuentas del grupo 6 y 7.
- Cálculo del resultado contable.
- Contabilización de los gastos.
- Contabilización de los ingresos.
Tema 5. Contabilización del inmovilizado
- Definición del inmovilizado.
- Integrantes del inmovilizado material.
- Integrantes del inmovilizado intangible.
- Contabilización del inmovilizado.
- Amortización y deterioro.
Tema 6. Contabilización de operaciones de tráfico
- Definición de operaciones de tráfico y clasificación.
- Contabilizar operaciones con clientes y deudores.
- Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores.
- Débitos por operaciones no comerciales.
Módulo 5. Avances en Prevención de riesgos laborales
Tema 1. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales
- Introducción.
- El trabajo.
- La salud.
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud.
- La calidad.
Tema 2. Los riesgos profesionales
- Introducción.
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
- Riesgos higiénicos.
- Riesgos ergonómicos.
- Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector.
- El acoso psicológico en el trabajo.
- El estrés laboral.
PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL
Tema 1. Introducción al derecho tributario
- El Tributo.
- Hecho imponible.
- Sujeto pasivo.
- Determinación de la deuda tributaria.
- Contenido de la deuda tributaria.
- Extinción de la deuda tributaria.
Tema 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I
- Introducción.
- Elementos del impuesto.
- Rendimientos del trabajo.
- Rendimientos de actividades económicas.
Tema 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II
- Rendimientos de capital inmobiliario.
- Rendimientos de capital mobiliario.
- Ganancias y pérdidas patrimoniales.
- Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas.
- Liquidación del impuesto.
- Gestión del Impuesto.
Tema 4. El impuesto sobre el valor añadido
- Naturaleza del impuesto.
- Hecho imponible.
- Operaciones no sujetas y operaciones exentas.
- Lugar de realización del hecho imponible.
- Devengo del impuesto.
- Sujetos pasivos.
- Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA).
- Base imponible.
- Tipos de Gravamen.
- Deducción del impuesto.
- Gestión del Impuesto.
- Regímenes especiales.
Tema 5. Impuesto sobre sociedades
- Naturaleza y ámbito de aplicación.
- Hecho imponible.
- Sujeto Pasivo.
- Base imponible.
- Periodo impositivo y devengo del impuesto.
- Tipo impositivo.
- Bonificaciones y Deducciones.
- Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión.
- Régimen especial de las fusiones y escisiones.
- Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero.
- Otros regímenes especiales.
- Gestión del impuesto.
Módulo 6. Aplicación Teórico-Práctica de Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Estrategias de Gestión y Crecimiento para PYMES. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
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