475 Horas, 19 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Técnico Profesional en Coaching Ejecutivo y Empresarial

~~450€~~ 169€

Oferta disponible:

475 Horas, 19 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Técnico Profesional en Coaching Ejecutivo y Empresarial es una formación académica de alto nivel que busca brindar a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñarse como coaches ejecutivos y empresariales.

Este curso, diseñado por expertos en la materia, ofrece una amplia gama de contenidos teóricos y prácticos que permitirán a los participantes adquirir una comprensión profunda de las técnicas y herramientas utilizadas en el campo del coaching ejecutivo y empresarial.

Durante el desarrollo del curso, los estudiantes explorarán temas fundamentales como la comunicación efectiva, la gestión del cambio, el liderazgo, la resolución de conflictos y la toma de decisiones estratégicas. Además, se analizarán casos y situaciones reales para aprender a aplicar los conceptos y técnicas enseñadas de manera práctica.

Con el fin de proporcionar una experiencia de aprendizaje completa, se realizarán ejercicios de simulación, estudios de casos y se fomentará la participación activa de los estudiantes en debates y discusiones sobre temas relevantes.

Al finalizar el curso, los participantes estarán preparados para acompañar a líderes y profesionales en el desarrollo de sus habilidades y competencias, así como en la consecución de sus objetivos y metas profesionales. Además, podrán trabajar de manera independiente como coaches ejecutivos y empresariales, o incorporarse a equipos de recursos humanos de empresas de diversos sectores.

No pierdas la oportunidad de adquirir una formación especializada en coaching ejecutivo y empresarial. Inscríbete en el Curso Universitario de Especialización en Técnico Profesional en Coaching Ejecutivo y Empresarial y conviértete en un profesional altamente capacitado para ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

475 Horas, 19 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Técnico Profesional en Coaching Ejecutivo y Empresarial está dirigido a:

Estudiantes universitarios interesados en adquirir conocimientos y habilidades sobre coaching ejecutivo y empresarial.
Profesionales que deseen ampliar sus competencias en el ámbito del coaching ejecutivo y empresarial.
Directivos y empresarios que busquen mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión a través del coaching.
Profesionales de recursos humanos que deseen implementar programas de coaching en sus organizaciones.
Personas interesadas en desarrollar una carrera como coach ejecutivo y empresarial.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desarrollar competencias en el ámbito del coaching ejecutivo y empresarial.
Aprender las técnicas y herramientas fundamentales del coaching que permitan guiar y acompañar a los coachees en la mejora de su rendimiento y desarrollo profesional.
Desarrollar habilidades de comunicación, escucha activa y empatía que faciliten el proceso de coaching.
Desarrollar la capacidad de establecer objetivos claros y alcanzables, tanto a nivel personal como profesional, para los coachees.
Adquirir conocimientos sobre el liderazgo y cómo el coaching puede contribuir al desarrollo de líderes efectivos en contextos empresariales.
Conocer las diferencias y similitudes entre el coaching ejecutivo y el coaching empresarial, y cómo aplicar cada enfoque según las necesidades y objetivos de la organización.
Identificar y superar los posibles obstáculos y resistencias que pueden surgir durante el proceso de coaching.
Evaluar y medir los resultados obtenidos a través del coaching, con el fin de valorar su impacto y efectividad en el ámbito ejecutivo y empresarial.
Desarrollar la capacidad de adaptarse a diferentes tipos de coachees y situaciones, aplicando las técnicas de coaching adecuadas a cada caso concreto.

Objetivos Específicos

Comprender los fundamentos teóricos y conceptuales del coaching ejecutivo y empresarial.
Adquirir habilidades y competencias necesarias para la práctica del coaching en entornos ejecutivos y empresariales.
Desarrollar la capacidad de análisis y diagnóstico de necesidades de los coachees en contextos empresariales.
Aprender a aplicar diferentes técnicas y herramientas de coaching para potenciar el rendimiento y el desarrollo de los coachees.
Desarrollar habilidades de comunicación y escucha activa para establecer una relación de confianza y acompañamiento con los coachees.
Facilitar el proceso de cambio y transformación personal y profesional de los coachees mediante la utilización de técnicas de coaching efectivas.
Promover un liderazgo efectivo y transformador en los entornos empresariales a través del coaching ejecutivo.
Aplicar los principios y habilidades del coaching ejecutivo y empresarial en situaciones reales y prácticas a través de casos y ejercicios.
Desarrollar la capacidad de autoreflexión y autoevaluación como coach para mejorar continuamente en el proceso de coaching.
Promover el crecimiento personal y profesional de los coachees, contribuyendo a la mejora de su bienestar y satisfacción laboral.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Oportunidades laborales en empresas como coach ejecutivo y empresarial
Consultor independiente en coaching ejecutivo y empresarial
Desarrollador de habilidades de liderazgo y gestión en empresas
Formador o facilitador de procesos de coaching ejecutivo y empresarial
Asesor de equipos y individuos en técnicas de coaching
Especialista en recursos humanos con enfoque en coaching
Coach personal enfocado en el ámbito empresarial y ejecutivo
Investigador y escritor en el campo del coaching ejecutivo y empresarial
Evaluador de programas de coaching ejecutivo y empresarial
Desarrollador de estrategias y planes de acción basados en coaching

Competencias Generales

Desarrollar habilidades de comunicación efectiva en entornos ejecutivos y empresariales.
Aplicar los principios y técnicas del coaching ejecutivo y empresarial para mejorar el rendimiento y el liderazgo.
Identificar y analizar los diferentes estilos de liderazgo y su impacto en los resultados empresariales.
Evaluar y potenciar el talento en los equipos de trabajo a través del coaching ejecutivo.
Utilizar técnicas de coaching para facilitar el cambio y el desarrollo personal y profesional de los individuos.
Adaptar las técnicas y metodologías del coaching a diferentes contextos empresariales.
Evaluar la efectividad del coaching ejecutivo y empresarial a través de la retroalimentación y la medición de resultados.
Aplicar las herramientas y estrategias del coaching ejecutivo para gestionar conflictos y situaciones difíciles en entornos empresariales.
Desarrollar habilidades de escucha activa y empatía para establecer relaciones de confianza con los coachees.
Promover el aprendizaje continuo y el desarrollo del potencial humano en el ámbito ejecutivo y empresarial.

Competencias Específicas

Adquirir los conocimientos necesarios sobre los fundamentos del coaching ejecutivo y empresarial.
Desarrollar habilidades y competencias para el proceso de coaching.
Comprender y aplicar las técnicas de coaching en el ámbito ejecutivo y empresarial.
Identificar y analizar las características del coach y el coachee en un contexto profesional.
Evaluar y aplicar las herramientas del coaching en el desarrollo del liderazgo.
Aplicar de forma teórico-práctica los conceptos y técnicas aprendidas durante el curso.
Desarrollar una visión holística de la actividad profesional de coaching ejecutivo y empresarial.
Promover el crecimiento personal y profesional de los coachees mediante el coaching ejecutivo y empresarial.
Implementar estrategias de coaching para el logro de objetivos y resultados en el ámbito empresarial.
Comunicarse de forma efectiva y empática con los coachees y otros profesionales del entorno empresarial.

Temario

Módulo 1. Avances en Introducción al coaching

Tema 1. ¿Qué es el coaching?

El cambio, la crisis y la construcción de la identidad.
Concepto de coaching.
Etimología del coaching.
Influencias del coaching.
Diferencias del coaching con otras prácticas.
Corrientes actuales de coaching.

Tema 2. Importancia del coaching

¿Por qué es importante el coaching?
Principios y valores.
Tipos de coaching.
Beneficios de un coaching eficaz.
Mitos sobre coaching.

Tema 3. Aspectos fundamentales del coaching I

Introducción: los elementos claves para el éxito.
Motivación.
Autoestima.
Autoconfianza.

Tema 4. Aspectos fundamentales del coaching II

Responsabilidad y compromiso.
Acción.
Creatividad.
Contenido y proceso.
Posición meta.
Duelo y cambio.

Tema 5. Ética y coaching

Liderazgo, poder y ética.
Confidencialidad del Proceso.
Ética y Deontología del coach.
Código Deontológico del Coach.
Código Ético.

Módulo 2. Avances en el Proceso de Coaching

Tema 1. Coaching, cambio y aprendizaje

La superación de los bloqueos.
El deseo de avanzar.
Coaching y aprendizaje.
Factores que afectan al proceso de aprendizaje.
Niveles de aprendizaje.

Tema 2. El proceso de coaching: aspectos generales

Coaching ¿herramienta o proceso?
Motivación en el proceso.
La voluntad como requisito del inicio del proceso.
Riesgos del proceso de coaching.

Tema 3. Habilidades relacionadas con el proceso

Introducción.
Escucha.
Empatía.
Mayéutica e influencia.
La capacidad diagnóstica.

Tema 4. Fases en el proceso de coaching

Primera fase: establecer la relación de coaching.
Segunda fase: planificación de la acción.
Tercera fase: ciclo de coaching.
Cuarta Fase: evaluación y seguimiento.
Una sesión inicial de coaching.

Tema 5. Evaluación I

¿Por qué es necesaria la evaluación?
Beneficios de los programas de evaluación de coaching.
Factores que pueden interferir en la evaluación.
¿Cómo evaluar?
Herramientas de medida para la evaluación de resultados.

Tema 6. Evaluación II

El final de la evaluación.
Evaluación externa.
Sesiones de evaluación continua.
Tipos de perfiles.
Cuestionario para evaluar a un coach.

Módulo 3. Avances en Coach y coachee

Tema 1. El coach

La figura del coach.
Tipos de coach.
Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo.

Tema 2. Competencias del coach

Competencias clave y actuación del coach.
Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias.
Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora.

Tema 3. La preparación de un buen coach

Preparación técnica: formación y experiencia empresarial.
Errores más comunes del coach.
Capacitación para conducir las sesiones de coaching.

Tema 4. La figura del coachee

La figura del coachee.
Características del destinatario del coaching.
La capacidad para recibir el coaching.
La autoconciencia del cliente.

Módulo 4. Avances en Coaching Ejecutivo y Empresarial

Tema 1. Modelos organizativos empresariales

Coaching y empresa.
La importancia de las organizaciones.
Aproximación conceptual a la organización.
Tipos de organizaciones.
La estructura.

Tema 2. La humanización de la organización

Cambio y desarrollo en la organización.
Resistencia al cambio organizacional.
El coach como agente de cambio.
Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
Profesionales con vocación de persona.

Tema 3. Introducción al coaching ejecutivo

Principios de coaching ejecutivo.
La empresa y el coach.
Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros.
El proceso de coaching ejecutivo.
Perspectivas de futuro.

Tema 4. Coaching y competencias profesionales

Aspectos fundamentales de las competencias.
Adquisición y desarrollo de competencias.
Competencias profesionales.
Competencias del coaching directivo.
Gestión de competencias.

Tema 5. Coaching y gestión del talento

El talento.
Gestión del talento.
Dimensiones del talento.
Atraer y retener a personas con talento.

Módulo 5. Avances en Coaching y liderazgo

Tema 1. Liderazgo empresarial

Liderazgo.
Enfoques centrados en el líder.
Teorías situacionales o de contingencia.
Estilos de liderazgo.
El papel del líder.

Tema 2. Coaching y liderazgo en la empresa

El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
El coaching como estilo de liderazgo.
El coach como líder y formador de líderes.
El líder como coach.

Tema 3. Gestión de recursos humanos

Coaching de relaciones.
Grupo vs. Equipo.
Gestión de grupos y equipos.
Recursos humanos y coaching.

Tema 4. Gestión de relaciones

Team Building.
Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.

Tema 5. De directivo a directivo coach

El coaching directivo: cómo conseguir el desarrollo profesional.
Establecer límites: presión-rendimiento.
Otras competencias necesarias en la dirección de personas.

Tema 6. Resolución de conflictos

El conflicto como fuente del problema.
Tipos de conflicto.
Coaching y negociación.
Coaching y resolución de conflictos.

Módulo 6. Avances en Técnicas de coaching

Tema 1. Introducción a las técnicas de coaching

Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo.
Las dinámicas: definición.
¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
Elección de la técnica adecuada.
Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje.

Tema 2. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial

Introducción a las herramientas.
Feedback 360º TM.
MBTI TM.
Método Birkman TM.
Otras técnicas.

Tema 3. Técnicas estructurales

Definición.
Método GROW TM.
Método ACHIEVE TM.
Método OUTCOMES TM.
Elección eficaz del objetivo: SMART TM.

Tema 4. Técnicas exploratorias

Definición.
Rueda de la vida.
Escala de valores.
Técnicas específicas para trabajar con las emociones.
Análisis DAFO.
Roles.

Tema 5. Técnicas y dinámicas de grupo

Definición y clasificación.
Técnicas de grupo grande.
Grupo mediano.
Técnicas de grupo pequeño.
Técnicas que requieren del coach.
Técnicas según su objetivo.

Módulo 7. Aplicación Teórico-Práctica de Técnico Profesional en Coaching Ejecutivo y Empresarial

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Técnico Profesional en Coaching Ejecutivo y Empresarial. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.