Curso Universitario de Especialización en Implementación y Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Aprender los avances en Responsabilidad Social Corporativa.
• Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la Implementación y Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial.
• Desarrollar habilidades para aplicar de manera efectiva los principios de la Responsabilidad Social Empresarial en diferentes ámbitos y sectores.
• Entender la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial en la creación de valor sostenible para las organizaciones.
• Comprender las implicaciones sociales, económicas y ambientales de la Responsabilidad Social Empresarial.
• Aprender a identificar y evaluar los impactos sociales y ambientales de las actividades empresariales.
• Desarrollar estrategias y políticas sostenibles que promuevan el desarrollo social y ambientalmente responsable.
• Aprender a comunicar y transparentar las acciones y resultados de la Responsabilidad Social Empresarial.
• Comprender la ética y la responsabilidad social en la toma de decisiones empresariales.
• Adquirir conocimientos sobre los estándares y marcos de referencia internacionales de la Responsabilidad Social Empresarial.

Objetivos Específicos

• Comprender los fundamentos teóricos de la Responsabilidad Social Corporativa.
• Conocer los avances y tendencias actuales en Responsabilidad Social Corporativa.
• Desarrollar habilidades para implementar y gestionar la Responsabilidad Social Empresarial en una organización.
• Identificar los beneficios y oportunidades de la Responsabilidad Social Empresarial.
• Analizar y evaluar el impacto de las prácticas responsables en el entorno empresarial y social.
• Diseñar estrategias efectivas de comunicación y divulgación de la Responsabilidad Social Corporativa.
• Promover la cultura de la Responsabilidad Social Empresarial en diferentes niveles organizativos.
• Evaluar y seleccionar indicadores de desempeño para medir el impacto de la Responsabilidad Social Empresarial.
• Integrar la Responsabilidad Social Empresarial en la toma de decisiones estratégicas de la organización.
• Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión efectiva para fomentar la Responsabilidad Social Empresarial.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Consultor de Responsabilidad Social Empresarial.
• Gerente de Sostenibilidad Corporativa.
• Analista de Impacto Social.
• Especialista en Comunicación de RSE.
• Evaluador de Proyectos Sociales.
• Coordinador de Programas de Voluntariado Corporativo.
• Asesor en Ética Empresarial.
• Responsable de Cumplimiento Normativo.
• Especialista en Desarrollo Sostenible.
• Consultor en Gobierno Corporativo.
• Responsable de Relaciones con la Comunidad.
• Director de Responsabilidad Corporativa.
• Gerente de Ética y Derechos Humanos.
• Especialista en Inversión Socialmente Responsable.
• Coordinador de Proyectos de Responsabilidad Social.
• Analista de Riesgos Socioambientales.
• Responsable de Construcción de Alianzas Estratégicas.
• Especialista en Cadena de Suministro Sostenible.
• Gerente de Relaciones con Stakeholders.
• Consultor en Desarrollo Económico Local.

Competencias Generales

• Desarrollar una comprensión sólida de los conceptos y principios de la Responsabilidad Social Empresarial.
• Adquirir habilidades para implementar y gestionar eficientemente la Responsabilidad Social Empresarial en organizaciones.
• Evaluar el impacto de la Responsabilidad Social Empresarial en diferentes ámbitos, como el medio ambiente, la sociedad y la ética empresarial.
• Aplicar técnicas y herramientas para medir y comunicar el desempeño social y ambiental de una organización.
• Integrar estratégicamente la Responsabilidad Social Empresarial en la cultura y estructura de una organización.
• Fomentar la participación activa de los empleados y partes interesadas en la implementación de la Responsabilidad Social Empresarial.
• Promover la ética y la transparencia en las prácticas empresariales.
• Identificar oportunidades de mejora en la gestión de la Responsabilidad Social Empresarial y proponer soluciones innovadoras.

Competencias Específicas

• Conocer los fundamentos teóricos y conceptuales de la responsabilidad social corporativa.
• Comprender el marco legal y las normativas relacionadas con la responsabilidad social empresarial.
• Identificar los beneficios y oportunidades de la implementación de la responsabilidad social empresarial en las organizaciones.
• Aplicar herramientas y técnicas para la gestión de la responsabilidad social empresarial.
• Evaluar y medir el impacto de las prácticas de responsabilidad social empresarial en la organización y en su entorno.
• Desarrollar estrategias para la comunicación y divulgación de las prácticas de responsabilidad social empresarial.
• Promover la colaboración y el diálogo con los grupos de interés internos y externos en relación a la responsabilidad social empresarial.
• Fomentar la ética empresarial y la transparencia en la toma de decisiones.
• Identificar y gestionar los riesgos asociados a la responsabilidad social empresarial.
• Impulsar la integración de la responsabilidad social empresarial en la gestión estratégica de la organización.