Experto Universitario en
Desarrollo y Dirección de Empresas

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Experto Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Desarrollar habilidades de liderazgo y toma de decisiones estratégicas en el ámbito empresarial.
• Adquirir conocimientos y técnicas avanzadas de gestión de negocios.
• Capacitar a los participantes en el análisis y la interpretación de la información financiera para la toma de decisiones empresariales.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Adquirir habilidades para la identificación y gestión de oportunidades de negocio.
• Capacitar a los participantes en la elaboración y ejecución de planes de negocio.
• Proporcionar herramientas para la creación y gestión de equipos de alto rendimiento.
• Desarrollar habilidades de negociación y resolución de conflictos.
• Adquirir conocimientos de marketing estratégico y gestión de ventas.
• Capacitar a los participantes en el análisis del entorno económico y su impacto en las decisiones empresariales.

Objetivos Específicos

• Desarrollar competencias en gestión de negocios para aplicar en entornos empresariales.
• Adquirir conocimientos y habilidades para dirigir y liderar empresas de manera efectiva.
• Profundizar en el uso de herramientas y métodos de análisis en la toma de decisiones en el ámbito empresarial.
• Comprender los diferentes enfoques y modelos de gestión empresarial y su aplicación en el desarrollo de empresas.
• Identificar las oportunidades de negocio y diseñar estrategias de desarrollo y crecimiento empresarial.
• Desarrollar habilidades de comunicación y negociación para interactuar de manera efectiva con equipos de trabajo y otros actores internos y externos de la empresa.
• Evaluar el desempeño empresarial y aplicar técnicas de mejora continua para optimizar los resultados financieros y operativos de la organización.
• Comprender la importancia de la sostenibilidad y responsabilidad social empresarial en el desarrollo y dirección de empresas.
• Desarrollar habilidades de planificación y organización para la gestión eficiente de los recursos de la empresa.

Evaluación

La evaluación de nuestro Experto online se estructura en dos partes fundamentales, diseñadas para evaluar de manera exhaustiva los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo de los distintos módulos del programa.

1. Evaluación Tipo Test por Módulo: Cada módulo del Experto cuenta con su propia evaluación tipo test. Esta sección consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple, generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de cada módulo, asegurando que reflejen con precisión los aspectos más significativos de cada tema.
2. Ejercicio final del Experto: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo global que abarca todo el Experto. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo de todo el programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en todos los módulos del Experto.

Para aprobar el Experto y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada una de las evaluaciones tipo test de los módulos, así como en el ejercicio final. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias en cada parte del Experto serán acreditados.

Salidas profesionales

• Gerente de proyecto en empresas de distintos sectores.
• Consultor empresarial en estrategia y dirección.
• Analista de negocios y planificación empresarial.
• Responsable de desarrollo de productos y servicios.
• Especialista en marketing y ventas.
• Dirección de logística y cadena de suministro.
• Gestor de recursos humanos y talento.
• Emprendedor y fundador de su propia empresa.
• Dirección de franquicias y expansión empresarial.
• Analista financiero y control de gestión.
• Responsable de innovación y tecnología.
• Director comercial y de desarrollo de negocio.
• Responsable de relaciones institucionales y responsabilidad social.
• Especialista en comercio internacional y exportación.
• Director de operaciones y mejora continua.
• Análisis de datos y estrategia empresarial.
• Gestor de calidad y certificaciones empresariales.

Competencias Generales

• Desarrollar habilidades para la toma de decisiones estratégicas en el ámbito empresarial.
• Adquirir conocimientos en gestión financiera y análisis de estados financieros.
• Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar planes de negocio viables.
• Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
• Capacidad para analizar el entorno competitivo y diseñar estrategias de marketing efectivas.
• Adquirir conocimientos en gestión de la cadena de suministro y logística.
• Desarrollar habilidades de negociación y comunicación efectiva.
• Adquirir competencias en la gestión de proyectos y dirección de operaciones.
• Capacidad para analizar y evaluar riesgos y oportunidades empresariales.
• Desarrollar habilidades para la innovación y el emprendimiento en el ámbito empresarial.

Competencias Específicas

• Desarrollar habilidades de liderazgo y toma de decisiones en el ámbito empresarial.
• Conocer y aplicar las técnicas y herramientas necesarias para el análisis y desarrollo de estrategias empresariales.
• Gestionar eficientemente los recursos humanos y financieros de una empresa.
• Evaluar el entorno económico y financiero de la empresa para la toma de decisiones estratégicas.
• Desarrollar habilidades de comunicación y negociación efectivas para establecer relaciones comerciales sólidas.
• Aplicar metodologías y técnicas de innovación y creatividad en el desarrollo y dirección de empresas.
• Dominar las técnicas de marketing y ventas para potenciar el crecimiento y posicionamiento de la empresa en el mercado.
• Analizar y evaluar los mercados y competidores para identificar oportunidades de negocio.
• Gestionar eficientemente los proyectos empresariales, aplicando técnicas de planificación, seguimiento y control.
• Desarrollar habilidades para gestionar el cambio y adaptarse a los nuevos retos del entorno empresarial.