Curso Universitario de Especialización en Estrategias Efectivas para la Promoción de la Igualdad de Género

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Comprender las bases teóricas y conceptuales de la igualdad de género.
• Analizar críticamente las desigualdades de género y sus manifestaciones en diferentes ámbitos.
• Distinguir los principales factores que contribuyen a la perpetuación de las desigualdades de género.
• Identificar y evaluar diferentes estrategias y enfoques para promover la igualdad de género.
• Desarrollar habilidades para la implementación efectiva de intervenciones y programas de igualdad de género.
• Analizar la importancia de la comunicación y la sensibilización en la promoción de la igualdad de género.
• Evaluar el impacto de las políticas y acciones dirigidas a la igualdad de género.
• Aplicar herramientas de investigación para la generación y análisis de datos relacionados con la igualdad de género.
• Fomentar la reflexión crítica y el debate sobre la igualdad de género en diferentes contextos profesionales y socio-culturales.
• Promover la conciencia de género y la igualdad de oportunidades en el ámbito personal y profesional.

Objetivos Específicos

• Comprender las bases teóricas de la igualdad de género y su importancia en la sociedad contemporánea.
• Analizar y evaluar las desigualdades de género en diferentes ámbitos, identificando sus causas y consecuencias.
• Conocer y aplicar estrategias y técnicas de intervención eficaces para promover la igualdad de género en diversos contextos.
• Desarrollar habilidades de comunicación asertiva y empática para generar cambios culturales en lo que se refiere a la igualdad de género.
• Fomentar la capacidad de liderazgo y negociación para promover prácticas inclusivas y equitativas en entornos laborales y sociales.
• Identificar los principales retos y obstáculos en la promoción de la igualdad de género, así como diseñar estrategias para superarlos.
• Reflexionar críticamente sobre los roles de género y los estereotipos que perpetúan la desigualdad, promoviendo la construcción de relaciones igualitarias.
• Promover la sensibilización y el compromiso individual y colectivo en la promoción de la igualdad de género.
• Evaluar y gestionar proyectos y programas relacionados con la igualdad de género, aplicando metodologías efectivas de medición y seguimiento.
• Desarrollar una visión interdisciplinaria e integradora de la igualdad de género, incorporando diferentes enfoques teóricos y prácticos. 

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Trabajador/a en organismos gubernamentales encargados de promover la igualdad de género.
• Consultor/a en empresas privadas para la implementación de políticas de igualdad de género.
• Especialista en género en organizaciones no gubernamentales que trabajan en proyectos de desarrollo.
• Investigador/a en universidades o centros de investigación en temáticas relacionadas con la igualdad de género.
• Formador/a en instituciones educativas para enseñar sobre la igualdad de género.
• Asesor/a en la elaboración de políticas públicas en materia de igualdad de género.
• Coordinador/a de programas de atención y prevención de violencia de género.
• Responsable de comunicación en campañas de sensibilización sobre igualdad de género.
• Agente de igualdad de oportunidades en entidades públicas o privadas.
• Analista de género en empresas que buscan implementar la perspectiva de género en sus políticas internas.
• Coordinador/a de proyectos de cooperación internacional para la promoción de la igualdad de género.

Competencias Generales

• Comprender los fundamentos teóricos de la igualdad de género y su importancia en la sociedad contemporánea.
• Analizar y reflexionar sobre las desigualdades de género existentes en diferentes ámbitos sociales y culturales.
• Identificar y evaluar las estrategias efectivas para promover la igualdad de género en distintos contextos.
• Desarrollar habilidades de comunicación y sensibilización para promover el cambio social y la igualdad de género.
• Aplicar técnicas de intervención adecuadas para abordar las desigualdades de género.
• Elaborar proyectos y planes de acción orientados a la promoción de la igualdad de género.
• Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración para promover la igualdad de género.
• Evaluar y monitorizar el impacto de las estrategias de promoción de la igualdad de género implementadas.
• Promover el respeto a la diversidad y la inclusión en todas las acciones relacionadas con la igualdad de género.

Competencias Específicas

• Comprender los conceptos fundamentales relacionados con la igualdad de género.
• Analizar los avances y problemáticas actuales en el ámbito de la igualdad de género.
• Conocer las técnicas de intervención utilizadas en la promoción de la igualdad de género.
• Aplicar estrategias efectivas para promover la igualdad de género en diferentes contextos.
• Identificar y analizar los factores socioculturales que influyen en la desigualdad de género.
• Desarrollar habilidades de comunicación y liderazgo para promover la igualdad de género.
• Evaluar la efectividad de las estrategias utilizadas en la promoción de la igualdad de género.
• Proponer soluciones y medidas de acción para superar las desigualdades de género.