Curso Universitario de Especialización en Técnico de Inteligencia Emocional y Estrés Laboral

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la inteligencia emocional y su aplicación en el entorno laboral.
• Desarrollar habilidades de identificación y gestión de emociones propias y ajenas en el ámbito laboral.
• Aprender técnicas para manejar el estrés y la ansiedad en el contexto laboral.
• Mejorar las habilidades sociales y de comunicación en el entorno laboral.
• Fortalecer la autoestima personal y profesional.
• Adquirir habilidades de autocontrol y regulación emocional.
• Aplicar de manera teórico-práctica los conocimientos adquiridos en el curso en situaciones reales del ámbito laboral.
• Desarrollar una actitud proactiva, resolutiva y empática en el ámbito laboral.

Objetivos Específicos

• Aprender los conceptos fundamentales de la inteligencia emocional y su relación con las emociones.
• Comprender la importancia de la inteligencia emocional en el entorno laboral y su impacto en el rendimiento y bienestar de los individuos.
• Adquirir conocimientos sobre los diferentes enfoques teóricos y modelos de inteligencia emocional.
• Desarrollar habilidades emocionales para gestionar de manera efectiva las emociones propias y las de los demás en el ámbito laboral.
• Identificar las causas y consecuencias del estrés laboral y adquirir herramientas para su prevención y manejo.
• Desarrollar habilidades sociales para mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales en el entorno laboral.
• Mejorar la autoestima y desarrollar una actitud positiva hacia uno mismo y hacia los demás.
• Aprender técnicas de autocontrol para gestionar el estrés, la ansiedad y las situaciones conflictivas en el ámbito laboral.
• Aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en el ámbito de la inteligencia emocional y el estrés laboral.
• Evaluar el impacto de la inteligencia emocional y el manejo del estrés en el ámbito laboral.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Consultor o asesor en empresas para implementar programas de inteligencia emocional y manejo del estrés laboral.
• Entrenador o coach especializado en inteligencia emocional y gestión del estrés en el ámbito laboral.
• Formador o docente en instituciones educativas o empresas para enseñar técnicas de inteligencia emocional y manejo del estrés.
• Psicólogo o terapeuta especializado en el tratamiento de problemas emocionales y estrés en el entorno laboral.
• Investigador en el campo de la inteligencia emocional y el estrés laboral, participando en proyectos de investigación y publicando estudios científicos.
• Escritor o autor de libros, artículos y blogs especializados en temas relacionados con la inteligencia emocional y el estrés laboral.
• Recursos humanos en empresas, encargándose de la selección y gestión del personal, con un enfoque en la inteligencia emocional de los candidatos y empleados.
• Consultor en comunicación y habilidades sociales en el entorno laboral, ayudando a mejorar la relación y el clima entre los miembros de un equipo de trabajo.
• Coordinador de programas de bienestar y salud laboral, diseñando e implementando medidas para mejorar el equilibrio emocional y reducir el estrés en el trabajo.
• Emprendedor, creando tu propio negocio o consultoría de inteligencia emocional y manejo del estrés laboral, ofreciendo tus servicios a diferentes empresas.

Competencias Generales

• Desarrollar habilidades y competencias emocionales que permitan una gestión efectiva de las propias emociones.
• Adquirir conocimientos sobre los fundamentos teóricos de la inteligencia emocional y su aplicación al entorno laboral.
• Comprender y gestionar el estrés y la ansiedad en el ámbito laboral.
• Mejorar las habilidades sociales y de comunicación interpersonal en el entorno laboral.
• Promover el desarrollo de una autoestima saludable y positiva.
• Desarrollar técnicas de autocontrol y regulación emocional.
• Aplicar los conocimientos adquiridos en el Técnico de Inteligencia Emocional y Estrés Laboral en situaciones prácticas del ámbito laboral.

Competencias Específicas

• Desarrollar habilidades de inteligencia emocional y aplicarlas en el entorno laboral.
• Comprender la importancia de la inteligencia emocional en el ámbito laboral.
• Identificar y gestionar adecuadamente las emociones propias y de los demás en un entorno laboral.
• Aprender técnicas de autocontrol emocional y aplicarlas en situaciones de estrés laboral.
• Adquirir habilidades sociales y de comunicación efectiva para mejorar las relaciones laborales.
• Desarrollar una mayor autoestima y autoconfianza para afrontar desafíos laborales.
• Aplicar técnicas y estrategias para gestionar y reducir el estrés laboral.
• Fomentar un ambiente laboral saludable y productivo a través de la gestión emocional.
• Aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en casos prácticos relacionados con la inteligencia emocional y el estrés laboral.
• Detectar y prevenir situaciones de estrés laboral y promover el bienestar emocional en el ámbito laboral.