Curso Universitario de Especialización en Agente de desarrollo y empleo local

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Aprender los avances más recientes en desarrollo y empleo local.
• Aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos como Agente de desarrollo y empleo local.
• Desarrollar habilidades y competencias en el ámbito del desarrollo y empleo local.
• Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo estrategias de desarrollo y empleo local efectivas.
• Analizar y evaluar los distintos enfoques y modelos de agente de desarrollo y empleo local.
• Fomentar la capacidad de trabajo en equipo y la colaboración con diferentes actores y agentes implicados en el desarrollo y empleo local.
• Identificar oportunidades y diseñar planes de acción para promover el desarrollo económico y el empleo en el ámbito local.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y negociación en el contexto del desarrollo y empleo local.
• Evaluar la efectividad de las políticas y programas de desarrollo y empleo local.
• Contribuir al desarrollo sostenible y equitativo de las comunidades locales a través de acciones concretas.

Objetivos Específicos

• Comprender los avances recientes en el campo del desarrollo y empleo local.
• Analizar las teorías y enfoques relevantes para el trabajo como Agente de desarrollo y empleo local.
• Aplicar los conocimientos teóricos adquiridos a situaciones prácticas y reales.
• Desarrollar habilidades de investigación y análisis aplicadas al ámbito del desarrollo y empleo local.
• Identificar y evaluar estrategias efectivas para promover el desarrollo socioeconómico local.
• Diseñar e implementar proyectos y programas de empleo local que fomenten el desarrollo económico.
• Colaborar con diferentes actores y organizaciones involucradas en el desarrollo y empleo local.
• Evaluar el impacto de las políticas y medidas de desarrollo y empleo local en la comunidad.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y persuasión para promover oportunidades de empleo local.
• Identificar y abordar las necesidades y desafíos específicos de determinados grupos poblacionales en términos de desarrollo y empleo local.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Coordinador de programas de empleo y desarrollo local
• Técnico en orientación laboral
• Agente de empleo local
• Especialista en formación ocupacional
• Analista de mercado laboral
• Consultor en recursos humanos
• Gestor de proyectos para el fomento del empleo
• Técnico en intermediación laboral
• Evaluador de políticas de empleo
• Coordinador de iniciativas de emprendimiento

Competencias Generales

• Adquirir conocimientos teóricos y prácticos en el campo del desarrollo y empleo local.
• Desarrollar habilidades para identificar y entender las dinámicas y desafíos del desarrollo y empleo local.
• Aprender a aplicar herramientas y técnicas adecuadas para promover el desarrollo y empleo local.
• Adquirir habilidades de comunicación efectiva para colaborar y trabajar en equipo en proyectos de desarrollo y empleo local.
• Desarrollar competencias de gestión y planificación en el ámbito del desarrollo y empleo local.
• Aprender a analizar y evaluar las políticas y programas de desarrollo y empleo local.
• Desarrollar habilidades para promover la participación ciudadana y la igualdad de oportunidades en proyectos de desarrollo y empleo local.
• Aprender a utilizar de manera efectiva las herramientas tecnológicas necesarias para el desarrollo y empleo local.

Competencias Específicas

• Conocer y comprender los conceptos y fundamentos teóricos del desarrollo y empleo local.
• Aplicar metodologías y técnicas de trabajo propias del Agente de desarrollo y empleo local.
• Diseñar, planificar y gestionar proyectos de desarrollo y empleo local.
• Utilizar herramientas informáticas y tecnológicas para el desarrollo de la labor del Agente de desarrollo y empleo local.
• Analizar y evaluar el impacto socioeconómico de los proyectos de desarrollo y empleo local.
• Desarrollar habilidades de comunicación y negociación para el trabajo en equipo y con diferentes actores sociales.
• Aplicar principios éticos y de responsabilidad social en el ejercicio de la profesión de Agente de desarrollo y empleo local.
• Identificar oportunidades de desarrollo local y fomentar la generación de empleo en el ámbito local.
• Asesorar y orientar a personas y empresas en materia de desarrollo y empleo local.
• Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión para impulsar el desarrollo local.