Microlearning: Otra manera de aprender

Microlearning: Otra manera de aprender

¿Qué es el microlearning?

El microaprendizaje o microlearning es una estrategia educativa que se caracteriza por la sencillez de lecciones y unidades de aprendizaje. En otras palabras, es un conocimiento enfocado encapsulado en una pequeña píldora de conocimiento que se usa para explicar un pequeño concepto, herramienta o guía. Las actividades de aprendizaje de este sistema varían en duración según el curso, la tablet, el webinar. De esta manera, el conjunto de conocimientos y habilidades se proporciona de forma más dinámica sin sobrecargar al alumno.

Las ideas transmitidas son mucho más fáciles de recordar para los estudiantes en forma de infografías, podcasts o incluso videos de YouTube. También hay cursos largos basados ​​en microaprendizaje como listas de reproducción y rutas de aprendizaje basadas en pequeñas cápsulas que están siempre disponibles. El microaprendizaje en sí debe ir acompañado de una metodología práctica, pero también se puede aprender a través de videos.

Funciones principales del microaprendizaje

Las metodologías de microaprendizaje tienen diferentes características que distinguen a las principales plataformas de microaprendizaje. Aquí te damos algunos:

1. Brevedad: Dependiendo del formato, las lecciones de microaprendizaje tienden a ser más cortas.
2. Diversidad: El contenido o contenido de estas lecciones se puede presentar de diferentes maneras (juegos, videos, diapositivas, preguntas, etc.). La gamificación juega un papel importante en el microaprendizaje.
3. Tamaño de las partículas: el microaprendizaje es de corta duración, por lo que se centra en temas o conceptos para centrarse en el contenido. Por lo tanto, solo tiene un propósito pedagógico mediante la lectura de líneas diagonales.
4. Herramientas tecnológicas: Debido a la demanda de información que existe hoy en día, las tabletas se ofrecen en diferentes formatos o dispositivos, dependiendo de la visualización (tamaño de pantalla, ancho de banda, navegación, etc.). Esta tecnología flexible brinda a los estudiantes un fácil acceso en momentos y condiciones específicas, como durante los descansos o mientras se desplazan.
5. Aprendizaje informal: el conocimiento también se puede describir como aprendizaje informal porque el conocimiento se adquiere en estructuras de microcontenido, micromedios o entornos de múltiples dominios.

Beneficios del microaprendizaje

Hay dos beneficios generales que no se pueden pasar por alto. Y es que el desarrollo tecnológico y el cambio de hábitos de consumo contribuyen al uso del microlearning y al crecimiento de la demanda. Por un lado, la mejora de la conectividad entre dispositivos móviles y redes wifi, y la introducción de la tecnología 5G en nuestras vidas, está contribuyendo al consumo de microlearning. Es importante no solo acceder al video, sino también hacerlo accesible en cualquier momento y en cualquier lugar.

El vídeo puede ser un elemento de aprendizaje muy potente, permitiéndote adquirir conocimientos y habilidades específicas en muy poco tiempo.

Beneficios del microaprendizaje para los estudiantes

Estos son algunos de los beneficios del microaprendizaje para los consumidores. En este caso, el estudiante

• Aprendes lo que necesitas en el momento.
• Económico y en algunos casos gratis.
• Puede pasar un poco de tiempo para aprender mucho de una manera simple y rápida.
• Aprendizaje según el propio ritmo del alumno.
• Satisfacción cerebral.
• Promover la investigación.
• Las cápsulas educativas se pueden marcar para una investigación más rápida.
• Acceso al contenido en cualquier momento.
• Ayuda a encontrar una solución a todos los problemas.
• Cubre varios estilos de aprendizaje de acuerdo con el formato diversificado.
• Autoconsumo.
• Aprendizaje repetido, activo, reflexivo y dinámico.

Ventajas del microlearning corporativo

En el caso de una empresa, hay varias ventajas de micrología para promover el desarrollo de los empleados.

• Esto promueve el enfoque de concepto de las preguntas requeridas para la capacitación constante, lo que lleva a la mejora de la empresa.
• El uso de técnicas de gamificación facilita que los empleados adopten el aprendizaje.
• Ayuda a los empleados a gestionar su tiempo y adaptar su formación al ritmo de su trabajo. El tiempo de clase presencial no siempre produce los resultados esperados.
• Se utiliza cada vez más para ayudar a las empresas a proporcionar a cada empleado lo que necesita para crecer profesionalmente, desarrollar su carrera y ser más competente en su profesión.
• Ahorro de costos: los cursos de microaprendizaje son rápidos y fáciles de crear e implementar, lo que resulta en duraciones más cortas y costos más bajos que otros modelos de capacitación.
• Actualizable: las tabletas educativas se pueden actualizar y modificar fácil y rápidamente para mantener o aumentar el impacto en sus empleados.
• Alto impacto: el microaprendizaje está diseñado para lograr resultados muy específicos dentro de su negocio. Por esta razón, el microlearning generalmente tiene un impacto muy positivo en la organización del aprendizaje y la aplicación de los conocimientos adquiridos por los empleados.

El futuro del microaprendizaje

El microaprendizaje ha experimentado cambios importantes en los últimos años, y la forma en que se ofrecen los cursos de aprendizaje electrónico está cambiando rápidamente. El futuro del microaprendizaje ya está aquí. Hace apenas 10 años, cuando el concepto ya estaba definido, aparecieron algunos proyectos, pero en la época en que no se apoyaban. Posteriormente, la imagen cambió con el auge de otras plataformas como la introducción de tutoriales en Youtube sin salir del boom de los podcast. Con la pandemia, podemos ver que su consumo se ha disparado y la demanda de aprendizaje en línea ha aumentado.

¿Cómo son los cursos actuales de microaprendizaje?

• Fácil acceso
• Interactivo. La comunicación visual es dominante.
• Se puede implementar la gamificación.
• Puedes acceder a ellos desde cualquier dispositivo.
• Formación inmediatamente en poco tiempo
• Formación en cualquier lugar: de camino al trabajo, en el coche, en el metro, desde el sofá de tu casa.
• Suele ser muy barato o gratuito.
• Existen múltiples plataformas y opciones de acceso.